Die Gehälter in Pocking
Die Stadt Pocking liegt im Landkreis Passau in Niederbayern. Neben der Landwirtschaft - vor allem der Pferdezucht - und dem Kiesabbau in einigen Kiesgruben, sind viele kleine und mittelständische Betriebe aus Einzelhandel und Handwerk in der Stadt angesiedelt. Die Nähe zum Gebiet des Bäderdreiecks Bad Füssing-Bad Birnbach-Bad Griesbach bietet auch ein gewisses Potential in Gastronomie und Tourismus. Pocking ist durch die Autobahn A3 an das deutsche Straßennetz angebunden - weiterführend nach Österreich. Die Bundesstraßen B12 und B388 sowie ein ausgewogenes Bus- und Bahnnetz tun ein Übriges, um die Stadt leicht erreichbar zu machen. Neben einem soliden Schulangebot für alle Bildungsansprüche kann Pocking eine Volkshochschule und eine Musikschule anbieten.
Das Durchschnittsgehalt für Fachwirt - Verlag/Marketing in Pocking beträgt 1.733,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.300,00 | € 2.166,67 | € 1.733,34 |
Netto | € 973,16 | € 1.403,69 | € 1.188,43 |
Die Gehäter Fachwirt - Verlag/Marketing basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 6.500,00 |
Albstadt (Württemberg) | € 3.250,00 |
Berlin | € 1.800,00 |
Bonn | € 3.791,67 |
Bremen | € 3.500,00 |
Dreieich | € 2.708,33 |
Düsseldorf | € 4.105,26 |
Essen, Ruhr | € 2.930,00 |
Frankfurt am Main | € 2.578,46 |
Gladbeck | € 1.950,00 |
Grünberg / Hessen | € 1.083,33 |
Hamburg | € 2.933,67 |
Kissing | € 4.375,00 |
Kleinmachnow | € 4.888,00 |
Koblenz am Rhein | € 2.625,00 |
Köln | € 2.166,67 |
Konstanz, Universitätsstadt | € 2.383,33 |
Leer (Ostfriesland) | € 2.300,00 |
Leinfelden-Echterdingen | € 4.185,00 |
Leipzig | € 1.200,00 |
Meerbusch | € 4.901,35 |
Mönchengladbach | € 1.250,00 |
München | € 2.052,63 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.660,00 |
Plauen, Vogtland | € 2.000,00 |
Pocking | € 1.300,00 |
Schleiden, Eifel | € 2.040,00 |
Solingen | € 1.896,10 |
Stuttgart | € 5.046,67 |
Wolfsburg | € 3.421,05 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden