Die Gehälter in Siegburg
Bei der Stadt Siegburg handelt es sich um eine Stadt, die im deutschen Bundesland Nordrhein-Westfalen (zugleich das größte Bundesland) liegt. Sie gehört zum Landkreis Rhein-Sieg und zum Regierungsbezirk Köln. Die wirtschaftliche Situation der Stadt hat sich vor allem in den letzten Jahren sehr verbessert, denn viele neue Möglichkeiten wurden genutzt. Vor allem der Dienstleistungssektor ist hier sehr weit verbreitet. Neben allgemeinbildenden Schulen befinden sich in Siegburg auch zahlreiche weitere Schulen, beispielsweise die Volkshochschule Rhein-Sieg, die Engelbert-Humperdinck-Musikschule und die Schauspielschule Siegburg. Vor allem für junge Menschen stehen die Perspektiven hierdurch nicht schlecht. Jedes Jahr um die Weihnachtszeit findet in Siegburg der Mittelalterliche Markt statt.
Das Durchschnittsgehalt für Fachwirt - Finanzen in Siegburg beträgt 1.042,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.042,50 | € 1.042,50 | € 1.042,50 |
| Netto | € 827,46 | € 946,85 | € 887,16 |
Die Gehäter Fachwirt - Finanzen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Baden-Baden | € 4.615,38 |
| Basedow bei Teterow | € 3.194,10 |
| Berlin | € 938,17 |
| Bielefeld | € 2.600,00 |
| Crailsheim | € 2.708,33 |
| Dresden | € 912,19 |
| Düsseldorf | € 3.538,00 |
| Ebersbach an der Fils | € 901,46 |
| Erfurt | € 850,73 |
| Frankfurt am Main | € 1.841,67 |
| Hamburg | € 1.400,00 |
| Heidelberg (Neckar) | € 3.950,00 |
| Herzogenaurach | € 2.555,56 |
| Jülich | € 3.000,00 |
| Kaufering | € 3.916,67 |
| Köln | € 2.708,33 |
| Königs Wusterhausen | € 829,92 |
| Lippstadt | € 4.897,84 |
| Lübeck | € 1.865,50 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 1.900,00 |
| München | € 1.625,00 |
| Oelsnitz / Erzgebirge | € 10.450,00 |
| Offenbach am Main | € 3.000,00 |
| Saarbrücken | € 2.700,00 |
| Schorfheide | € 2.250,00 |
| Schweinfurt | € 2.600,00 |
| Siegburg | € 1.042,50 |
| Stuttgart | € 3.500,00 |
| Wuppertal | € 4.008,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden