Die Gehälter in Weiterstadt
Weiterstadt liegt im Bundesland Hessen im Landkreis Darmstadt-Dieburg. Die Entfernung nach Darmstadt beträgt sechs Kilometer, zum Frankfurter Flughafen sind es 20 km. Weiterstadt besteht aus der Kernstadt und aus den vier Stadtteilen Schneppenhausen, Braunshardt, Gräfenhausen und Riedbahn. Im Stadtteil Riedbahn entwickelte sich ein großes Gewerbe- und Industriegebiet. Weiterstadt liegt im hessischen Ried. Die umgebende Landschaft ist durchzogen von zahlreichen kleinen Bächen. Schon im Jahr 948 wurde die Stadt zum ersten Mal urkundlich erwähnt. Im Norden von Weiterstadt liegt das Erholungsgebiet Steinrod. Dessen Mittelpunkt ist der Steinrodsee. Besonders sehenswert ist das 1760 erbaute Schloss in Braunshardt. Ein groß angelegter Park mit einem englischen und einem französischen Garten lädt zu erholsamen Spaziergängen ein.
Das Durchschnittsgehalt für Fachlehrer - allgemeinbildenden Schulen in Weiterstadt beträgt 2.360,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.360,00 | € 2.360,00 | € 2.360,00 |
| Netto | € 1.220,24 | € 1.813,43 | € 1.516,84 |
Die Gehäter Fachlehrer - allgemeinbildenden Schulen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ansbach, Mittelfranken | € 4.444,44 |
| Backnang | € 1.052,63 |
| Berlin | € 2.654,17 |
| Biberach an der Riß | € 3.092,99 |
| Braunichswalde | € 1.500,00 |
| Duisburg | € 1.150,00 |
| Düsseldorf | € 1.250,00 |
| Frankfurt am Main | € 4.148,15 |
| Greifswald, Hansestadt | € 4.004,51 |
| Hamburg | € 3.000,00 |
| Hünstetten | € 5.120,00 |
| Kassel, Hessen | € 862,00 |
| Leipzig | € 2.751,19 |
| Minden, Westfalen | € 2.800,00 |
| Mühlhausen-Ehingen | € 3.164,00 |
| München | € 2.900,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 1.600,00 |
| Osnabrück | € 3.054,00 |
| Paderborn | € 540,00 |
| Reichshof | € 4.500,00 |
| Saarbrücken | € 7.272,73 |
| Ulm (Donau) | € 2.910,52 |
| Villingen-Schwenningen | € 2.674,75 |
| Weingarten (Baden) | € 2.645,00 |
| Weiterstadt | € 2.360,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden