Die Gehälter in Gummersbach
Die Stadt Gummersbach liegt im größten deutschen Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie gehört zum Oberbergischen Kreis und zum Regierungsbezirk Köln. Die Bildungsmöglichkeiten der hier lebenden Menschen sind sehr vielseitig. Neben zahlreichen allgemeinbildenden Schulen, wie Grundschule oder Gymnasium befinden sich hier auch zahlreiche Berufsschulen und Hochschulen. Zu den Hochschulen gehört beispielsweise die Fachhochschule Köln, die in Gummersbach einen Campus hat. Außerdem findet man hier die Musikschule Gummersbach e.V. sowie die Volkshochschule Gummersbach, die vor allem für die Bildung der Erwachsenen zuständig ist. Vor allem für Familien mit Kindern ist diese Stadt demnach sehr interessant. Auch zahlreiche Freizeiteinrichtungen lassen sich in Gummersbach finden.
Das Durchschnittsgehalt für Fachberater - Altenhilfe in Gummersbach beträgt 807,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 600,00 | € 1.015,00 | € 807,50 |
| Netto | € 475,49 | € 689,60 | € 582,55 |
Die Gehäter Fachberater - Altenhilfe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahaus | € 1.300,00 |
| Anklam | € 2.820,00 |
| Bad Hersfeld | € 2.565,79 |
| Bad König | € 3.590,48 |
| Berlin | € 1.785,79 |
| Braunschweig | € 2.564,10 |
| Celle | € 2.419,20 |
| Dortmund | € 1.750,00 |
| Düsseldorf | € 2.300,00 |
| Filderstadt | € 2.275,00 |
| Frankenberg (Eder) | € 1.052,38 |
| Füssen | € 2.901,05 |
| Gummersbach | € 600,00 |
| Hamburg | € 3.000,00 |
| Heidelberg (Neckar) | € 920,83 |
| Heidenheim an der Brenz | € 3.589,74 |
| Herford | € 2.222,22 |
| Kiel | € 2.628,57 |
| Köln | € 1.080,00 |
| Langenhagen, Han | € 2.166,67 |
| Lennestadt | € 1.280,00 |
| Leverkusen | € 2.500,00 |
| Lingen (Ems) | € 1.010,00 |
| Lübeck | € 2.800,00 |
| Magdeburg | € 1.517,00 |
| München | € 2.542,22 |
| Potsdam | € 1.200,00 |
| Siegen | € 2.166,67 |
| Unna | € 1.400,75 |
| Waldbröl | € 2.590,91 |
| Wuppertal | € 6.964,29 |
| Zwickau | € 3.170,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden