Die Gehälter in Wilhelmshaven
Die Stadt Wilhelmshaven liegt an der Nordsee und ist der einzige deutsche Tiefwasserhafen. Die Wirtschaft der Stadt ist daher stark mit dem Hafen verbunden. Vor allem Öl wird über diesen Hafen importiert. Dies bietet die Grundlage für zahlreiche Unternehmen der Mineralölindustrie, die sich in der Umgebung befinden. Aber auch andere Betriebe der Energiewirtschaft und auch Forschungseinrichtungen befinden sich hier. Wilhelmshaven ist seit jeher auch wichtiger Stützpunkt der Marine und verfügt daher auch über zahlreiche Museen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Auch sonst finden sich viele kulturelle Einrichtungen und historische Bauwerke in der Stadt. Wilhelmshaven hat eine Bahn- und Autobahnverbindung.
Das Durchschnittsgehalt für Facharbeiter - Lebensmitteltechnik (Fischverarbeitung) in Wilhelmshaven beträgt 3.185,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.906,00 | € 3.465,33 | € 3.185,67 |
Netto | € 2.080,07 | € 2.407,93 | € 2.244,00 |
Die Gehäter Facharbeiter - Lebensmitteltechnik (Fischverarbeitung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altkirchen bei Schmölln | € 1.600,00 |
Bamberg | € 1.361,90 |
Bonndorf im Schwarzwald | € 4.092,47 |
Borgholzhausen | € 2.052,63 |
Forchheim, Oberfranken | € 1.585,60 |
Graben-Neudorf | € 2.426,67 |
Greven, Westfalen | € 2.670,42 |
Gronau (Westfalen) | € 1.470,00 |
Hamburg | € 1.570,83 |
Ingolstadt, Donau | € 1.150,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 1.733,33 |
Kaufering | € 4.457,14 |
Köln | € 1.580,00 |
Kulmbach | € 519,12 |
Maisach | € 2.202,00 |
Menden (Sauerland) | € 2.500,00 |
Neubrandenburg, Mecklenburg | € 2.166,67 |
Neuss | € 2.575,00 |
Norderstedt | € 3.158,77 |
Paderborn | € 1.736,84 |
Pforzheim | € 2.594,59 |
Pinneberg | € 2.708,33 |
Rheine | € 2.708,33 |
Rimbach, Oberpfalz | € 2.800,00 |
Rostock | € 1.625,00 |
Strausberg | € 1.213,07 |
Stuttgart | € 401,00 |
Wilhelmshaven | € 2.906,00 |
Wolfsburg | € 3.410,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden