Die Gehälter in Hilden
Die Stadt Hilden liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie gehört zum Landkreis Mettmann und zugleich zum Regierungsbezirk Düsseldorf. Wer in Hilden wohnt, der gelangt von hier aus sehr schnell in alle Richtungen. Vor allem das Fahrradnetz ist sehr gut ausgebaut. Jedoch erreicht man auch mit Bus und Bahn oder dem eigenen PKW die meisten Ziele sehr schnell. Vor allem sehr kleine und mittelständische Unternehmen lassen sich in dieser Stadt finden. Vormals war hier sehr viel Industrie angesiedelt. Dies ist jedoch nicht mehr der Fall. Neben den kleinen und mittelständischen Unternehmen existieren hier nur noch sehr wenige große Unternehmen. Die Möglichkeit zur Bildung ist in Hilden sehr ausgeprägt.
Das Durchschnittsgehalt für Exportleiter in Hilden beträgt 4.333,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.250,00 | € 5.416,67 | € 4.333,34 |
Netto | € 1.895,00 | € 2.977,68 | € 2.436,34 |
Der/die Exportleiter/in plant und organisiert den Verkauf von Dienstleistungen und Waren in das Ausland. Alle Exportvorgänge werden von ihm/ihr durchgeführt.
Er/sie handelt immer in den von der Geschäftsleitung festgelegten Vorgaben. Der/die Exportleiter/in finden ihre Arbeitsplätze in allen Industrie- und Handelsbetrieben aber auch in größeren Handwerksbetrieben sowie im Dienstleistungsbereich und bei Interessenvertretungen, Organisationen und Verbänden. Um die von der Geschäftsleitung vorgegebenen Absatzziele zu erreichen, erstellt der/die Exportleiter/in verschiedene Strategien und Konzepte. Diese zielen darauf ab, bestehende Absatzmärkte zu pflegen sowie neue Arbeitsmärkte und -potentiale zu erschließen. Dies geschieht immer in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen, wie dem Vertrieb, dem Marketing oder der Produktion. Die Beobachtung der relevanten Märkte gehört auch zu den Aufgaben von dem/der Exportleiter/in, diese Informationen werden benötigt um erfolgreiche Exportstrategien .
Die Gehäter Exportleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden