Die Gehälter in Neunburg vorm Wald
Neunburg vorm Wald liegt im bayerischen Landkreis Schwandorf. Die Stadt liegt am Übergang vom Oberpfälzer zum Bayerischen Wald auf einem Felsplateau im Schwarzachtal. Die Landschaft um Neunburg vorm Wald ist durch Waldgebiete, sanfte Hügel und landwirtschaftliche Flächen geprägt. Hier gibt es zahlreiche Freizeit und Erholungsmöglichkeiten. Besonders sehenswert ist das bäuerliche Heimatmuseum Oberpfälzer Wald Seebarn. Jedes Jahr findet von Mitte Juli bis Mitte August das Freilichtfestspiel "Vom Hussenkrieg" statt. In Neunburg vorm Wald sind einige Unternehmen ansässig, welche Arbeitsplätze für die Menschen der Stadt und der Region bieten. Dazu gehört auch das Traditionsunternehmen "Weisse Brauhaus Neunburg vorm Wald", welches schon seit 1354 besteht.
Das Durchschnittsgehalt für Energieelektroniker (Anlagentechnik - Freileitungsbau) in Neunburg vorm Wald beträgt 1.562,40 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.364,80 | € 1.760,00 | € 1.562,40 |
| Netto | € 1.027,84 | € 1.267,10 | € 1.147,47 |
Die Gehäter Energieelektroniker (Anlagentechnik - Freileitungsbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Amberg, Oberpfalz | € 2.925,00 |
| Dillingen an der Donau | € 3.111,11 |
| Dinklage | € 2.422,00 |
| Duisburg | € 3.000,00 |
| Durmersheim | € 1.830,26 |
| Euskirchen | € 2.722,22 |
| Hamburg | € 1.733,33 |
| Hattingen an der Ruhr | € 1.800,00 |
| Höchstadt an der Aisch | € 3.404,80 |
| Kall | € 2.166,67 |
| Köln | € 2.400,00 |
| Krefeld | € 1.603,33 |
| Kreuztal, Westfalen | € 5.500,00 |
| Langenargen | € 3.466,67 |
| Leer (Ostfriesland) | € 2.800,00 |
| München | € 1.885,71 |
| Neunburg vorm Wald | € 1.364,80 |
| Norderstedt | € 4.543,35 |
| Ratingen | € 3.900,00 |
| Saarbrücken | € 3.563,86 |
| Schwalbach, Saar | € 2.800,00 |
| Schweinfurt | € 2.600,00 |
| Steffenberg | € 2.789,58 |
| Velbert | € 2.711,58 |
| Weingarten (Württemberg) | € 2.630,00 |
| Wolfsburg | € 3.027,14 |
| Würselen | € 2.701,30 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden