Die Gehälter in Günzburg
Günzburg liegt im Bundesland Bayern und ist die große Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises. Günzburg wurde um 70 n. Chr. von den Römern als Kastell "Guntia" gegründet. Das Kastell diente vor allem zur Verteidigung der Donaugrenze. Besonders sehenswert ist die Frauenkirche, welche 1741 fertig gestellt wurde. In Günzburg sind vor allem Unternehmen der Lebensmittelbranche und der Spielzeugherstellung ansässig. Diese bieten zahlreiche Arbeitsplätze für die Menschen in der Region. In unmittelbarer Nähe von Günzburg befindet sich Legoland Deutschland, ein großer Freizeitpark. Günzburg hat einen IC-Bahnhof an der Strecke Stuttgart-Ulm-Augsburg-München. Die Stadt hat einen Autobahnanschluss an die A 8, welche Stuttgart und München verbindet. Jedes Jahr findet das Guntiafest am letzten Wochenende im Juni statt.
Das Durchschnittsgehalt für Eisenbahner - Betriebsdienst - Fahrweg in Günzburg beträgt 3.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.800,00 | € 3.200,00 | € 3.000,00 |
| Netto | € 2.002,48 | € 2.218,50 | € 2.110,49 |
Die Gehäter Eisenbahner - Betriebsdienst - Fahrweg basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.647,83 |
| Berlin | € 1.583,59 |
| Bersteland | € 2.840,63 |
| Bielefeld | € 2.329,17 |
| Börnsen | € 1.578,95 |
| Brohl-Lützing | € 549,25 |
| Dresden | € 2.000,00 |
| Duisburg | € 1.160,87 |
| Düsseldorf | € 1.900,00 |
| Frankfurt am Main | € 844,11 |
| Günzburg | € 2.800,00 |
| Halberstadt | € 5.928,21 |
| Hamm (Westfalen) | € 2.525,00 |
| Hannover | € 650,00 |
| Hofheim am Taunus | € 2.185,08 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.188,89 |
| Kassel, Hessen | € 2.102,56 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 2.681,48 |
| Markt Schwaben | € 1.733,33 |
| München | € 2.091,01 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 684,70 |
| Pfinztal | € 2.373,43 |
| Püttlingen | € 2.350,00 |
| Rastede | € 1.873,00 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 794,96 |
| Saarbrücken | € 1.800,00 |
| Stuttgart | € 796,59 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden