Die Gehälter in Gaggenau
Die im Westen liegende Kreisstadt Gaggenau gehört zu dem Bundesland Baden-Württemberg. Malsch, Marxzell, Bad Herrenalb, Loffenau, Gernsbach, Baden-Baden, Kuppenheim, Bischweier und Muggensturm sind angrenzende Städte und Gemeinden der historischen Einkaufsstadt Gaggenau. Nicht weit von der am Stadtzentrum Gaggenaus angrenzenden Bundesstraße B 462 ist die zweitgrößte Stadt des Landkreises Rastatt, Baden-Baden beheimatet. Die ständig wachsende Stadt Gaggenau, bietet attraktive Bauwerke und Denkmäler sowie regelmäßige Veranstaltungen an. Gaggenaus Wirtschaftsstandort stellen die dort ansässigen Unternehmen Daimler AG, Mercedes-Benz Werk dar, welche die größten Arbeitgeber dieser Stadt sind. Der Landkreis Rastatt ist Träger der gewerblichen Schule "Carl-Benz-Schule" und bietet noch einige andere wichtige Bildungseinrichtungen.
Das Durchschnittsgehalt für Einrichter - Gießanlagen (Druck- u. Kokillenguss) in Gaggenau beträgt 3.449,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.400,00 | € 3.498,00 | € 3.449,00 |
| Netto | € 2.332,87 | € 2.384,65 | € 2.358,76 |
Die Gehäter Einrichter - Gießanlagen (Druck- u. Kokillenguss) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Anklam | € 950,00 |
| Auerbach / Vogtland | € 1.600,00 |
| Baesweiler | € 1.733,33 |
| Biebelried | € 2.998,65 |
| Braunschweig | € 3.157,89 |
| Bremen | € 4.286,54 |
| Eberbach (Baden) | € 2.500,00 |
| Einbeck | € 1.672,00 |
| Flensburg | € 2.500,00 |
| Gaggenau | € 3.400,00 |
| Gladbeck | € 1.950,00 |
| Hamburg | € 1.950,00 |
| Heiligenhaus bei Velbert | € 2.080,00 |
| Heilsbronn | € 2.571,43 |
| Hildesheim | € 2.555,69 |
| Löhne | € 1.593,00 |
| Lüdenscheid | € 2.782,00 |
| Mittenwalde, Mark | € 2.491,67 |
| Neuruppin | € 1.680,00 |
| Piding | € 2.477,41 |
| Radevormwald | € 3.371,43 |
| Sankt Ingbert | € 3.314,29 |
| Veitshöchheim | € 2.175,00 |
| Velbert | € 2.278,86 |
| Wismar, Mecklenburg | € 1.750,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden