Die Gehälter in Saarlouis
Die Stadt Saarlouis liegt im Saarland. Sie ist eine der größten Städte dieses Bundeslandes. Sie bildet den Verwaltungssitz des gleichnamigen Landkreises. Die wirtschaftliche Situation in Saarlouis ist recht gut. Hier lebt man vor allem von der Automobilindustrie. PKW werden in Saarlouis hergestellt. Weiterhin trägt auch die Stahlindustrie zu einem großen Teil zur wirtschaftlichen Lage der Stadt bei. Saarlouis verfügt über einige Schulen. Auch viele Schüler von Außerhalb gehen täglich in diese Schulen, um zu lernen. Einmal im Jahr findet in Saarlouis das Altstadtfest statt. Dieses zieht immer wieder sehr viele Besucher an, denn es ist für die meisten hier lebenden Menschen sehr interessant.
Das Durchschnittsgehalt für Drogist in Saarlouis beträgt 1.507,92 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.453,33 | € 1.562,50 | € 1.507,92 |
Netto | € 1.083,51 | € 1.177,00 | € 1.130,26 |
Ein/eine Drogist/in arbeitet im Bereich des pharmazeutischen Handels und nimmt sowohl fachliche, wie auch kaufmännische Arbeiten und Aufgaben innerhalb des Betriebes wahr. In der Regel arbeitet der/die Drogist/in in einer Drogerie oder in einer Apotheke, aber auch im pharmazeutischen und pharmanahen Groß-.
Und Einzelhandel, bzw. in der Pharmaindustrie. Zu den Produkten, die in dieser Branche verkauft werden, zählen vor allem gesundheitsfördernde Präparate, rezeptfreie Medikamente und Arzneimittel, die frei verkauft werden können wie auch Mittel zur Erhaltung und Förderung der Schönheit, diverse Diät- und Reformprodukte, Nahrungsergänzungsmittel sowie Kosmetik- und Parfümerieartikel. Zum Angebot vieler Drogerien gehören auch die Ausarbeitung von Filmen und Fotos, sowie verschiedene Produkte im Bereich der Chemikalien und Produkten zur Schädlingsbekämpfung. Eine der Hauptaufgaben des Drogisten/der Drogistin liegt in der ausführlichen Kundenberatung. Im Drogeriebereich gibt es .
Die Gehäter Drogist basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden