Die Gehälter in Stuttgart
Stuttgart ist ein wichtiges Zentrum des deutschen Hochtechnologiesektors. Viele Betriebe der deutschen Fahrzeug- und Maschinenbauindustrie sind hier beheimatet. Aber auch zahlreiche international renommierte Unternehmen und Konzerne haben hier ihren Sitz. Stuttgart ist auch Börseplatz, wodurch naturgemäß auch zahlreiche Finanzunternehmen in der Stadt tätig sind. Auch mehrere regionale und überregionale Versicherungen sind in Stuttgart vertreten. Die Medienlandschaft ist eher regional geprägt. Der Stuttgarter Bahnhof ist ein wichtiges Drehkreuz für den nationalen und internationalen Personen- und Güterverkehr auf der Schiene. Die Stadt besitzt einen eigenen Flughafen und ist auch an das Autobahnnetz angeschlossen. Das öffentliche Nahverkehrssystem unterhält zahlreiche Verbindungen in der Stadt und ist gut ausgebaut.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ökonom (Uni) in Stuttgart beträgt 6.417,50 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 975,00 | € 11.860,00 | € 6.417,50 |
Netto | € 781,95 | € 6.319,12 | € 3.550,54 |
Der/die Dipl.-Ökonom/in (Uni) kann in den verschiedensten Branchen tätig sein, da fast in jedem Wirtschaftssektor für ihn/sie mögliche Arbeiten anfallen.
Der/die Dipl.-Ökonom/in (Uni) ist durch das Studium und das fundierte Wissen spezialisiert, Lösungen in allen betriebsübergreifenden und gesamtwirtschaftlichen Problemstellungen zu finden. Auch für betriebswirtschaftliche Angelegenheiten in der wirtschaftlichen Praxis ist der/die Dipl.-Ökonom/in (Uni) der/die spezialisierte Fachmann/frau. Als Dipl.-Ökonom/in (Uni) können sowohl leitende und entscheidende Funktionen eingenommen werden oder auch Managerpositionen übernommen werden. Eine weitere Möglichkeit innerhalb des Arbeitsspektrums des/r Dipl.-Ökonomen/in (Uni) stellen auch spezialisierte Sachbearbeiteraufgaben dar. Der/die Dipl.-Ökonom/in (Uni) kann sowohl in Forschung, Planung, Organisation, .
Die Gehäter Dipl.-Ökonom (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden