Die Gehälter in Teltow
Teltow befindet sich im Landkreis/Stadt Potsdam-Mittelmark und liegt in Brandenburg am Teltowkanal. Teltow grenzt an die Gemeinden Stahnsdorf und Kleinmachnow. Südöstlich befindet sich die Gemeinde Großbeeren, welche der Sitz der Lehranstalt für Gartenbau und Floristik Großbeeren e. V. ist. Im Norden grenzt Teltow an den Bezirk Steglitz-Zehlendorf, welcher für seine zahlreichen Villen, der niedrigen Arbeitslosenquote und seinem relativ hohen Verdienst bekannt ist. Am südwestlichen Rand von Berlin kann die aus der Eiszeit stammende Grundmoräne mit dem Namen "Buschgraben" bestaunt werden. In Teltow Wittenberg verkehrt die Berliner S-Bahn sowie eine Citybuslinie, sodass das Zentrum der Teltower Altstadt jederzeit gut zu erreichen ist.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Medizintechnik in Teltow beträgt 2.975,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.750,00 | € 3.200,00 | € 2.975,00 |
| Netto | € 1.696,73 | € 1.912,44 | € 1.804,59 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Medizintechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aßlar | € 2.925,00 |
| Augsburg, Bayern | € 3.250,00 |
| Berlin | € 2.300,00 |
| Bonn | € 3.504,00 |
| Braunschweig | € 2.260,87 |
| Bremerhaven | € 1.473,68 |
| Düsseldorf | € 4.630,00 |
| Feldkirchen, Kreis München | € 3.000,00 |
| Frankfurt am Main | € 4.648,42 |
| Freiburg im Breisgau | € 3.250,00 |
| Gießen, Lahn | € 2.166,67 |
| Hamburg | € 2.500,00 |
| Hannover | € 2.200,00 |
| Heidelberg (Neckar) | € 2.383,33 |
| Krefeld | € 10.129,17 |
| Lübeck | € 2.553,00 |
| Malsch bei Wiesloch | € 4.257,50 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 1.550,00 |
| Minden, Westfalen | € 3.426,67 |
| München | € 3.412,00 |
| Neu-Isenburg | € 4.681,66 |
| Neuruppin | € 2.300,00 |
| Stadtbergen | € 3.800,00 |
| Stuttgart | € 3.109,17 |
| Teltow | € 2.750,00 |
| Ulm (Donau) | € 1.863,33 |
| Villingen-Schwenningen | € 263,89 |
| Weil am Rhein | € 3.350,00 |
| Wentorf bei Hamburg | € 3.928,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden