Die Gehälter in Donaueschingen
Die Stadt Donaueschingen befindet sich in dem Bundesland Baden-Württemberg. Es handelt es sich hierbei um die zweitgrößte Stadt des Schwarzwald-Baar-Kreises. Zudem liegt sie nur wenige Kilometer entfernt von der Stadt Villingen-Schwenningen. Donaueschingen bildet einen wichtigen Knotenpunkt in dem Bereich des Eisenbahnverkehrs. Demnach handelt es sich hierbei um eine gute ausgebaute Infrastruktur. Diese ist auch die Vorraussetzung für die Wirtschaft des Ortes. In den letzten Jahren hat sich eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Donaueschingen niedergelassen. Neben den verschiedensten Betrieben des Handwerks betrifft es vor allem auch die Unternehmen des Handels. Auch wenn diese nur geringen Zahlen von Arbeitsplätzen zur Verfügung stellen, ist die Situation recht entspannt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Informatiker (FH) - Medieninformatik in Donaueschingen beträgt 3.425,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.850,00 | € 4.000,00 | € 3.425,00 |
Netto | € 1.803,17 | € 2.374,77 | € 2.088,97 |
Die Gehäter Dipl.-Informatiker (FH) - Medieninformatik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Adlkofen bei Landshut, Isar | € 4.235,83 |
Bad Nauheim | € 2.275,00 |
Bad Neustadt an der Saale | € 3.000,00 |
Berlin | € 1.800,00 |
Bielefeld | € 3.038,00 |
Donaueschingen | € 2.850,00 |
Dortmund | € 3.301,43 |
Dresden | € 2.800,00 |
Frankfurt am Main | € 2.700,00 |
Hamburg | € 2.500,00 |
Hennigsdorf | € 541,67 |
Köln | € 3.750,00 |
Leipzig | € 2.500,00 |
Lohne (Oldenburg) | € 3.000,00 |
Mainz am Rhein | € 2.900,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.500,00 |
München | € 3.000,00 |
Neuenstadt am Kocher | € 4.600,00 |
Neustadt an der Donau | € 1.516,67 |
Osnabrück | € 1.500,00 |
Saarbrücken | € 2.330,00 |
Schmallenberg | € 2.700,00 |
Sindelfingen | € 3.340,00 |
Stuttgart | € 3.100,00 |
Villingen-Schwenningen | € 3.100,00 |
Wolfsburg | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden