Die Gehälter in Neustadt an der Donau
Die Schirmstadt des berühmten Kurortes Bad Gögingen, Neustadt an der Donau, tritt trotz ihrer überlegen Größe nur selten aus dem Schatten der Gesundheits- und Kurzentren ihres Nachbarn. Dabei kann sich die Persönlichkeit der Stadt genauso, wie die wirtschaftliche Struktur mehr als messen. Der Bahnhof der Stadt wird hauptsächlich von der Linie Regensburg-Ingolstadt angefahren, für die Anbindung an die umliegenden Städte sorgen gleich mehrere Bundestrassen. Der ganze Landkreis Kelheim ist dafür bekannt, viele kleine und große Firmen zu beherbergen, welche Einzelteile für die PKW-Produktion produzieren, meist für namhafte Autobauer in ganz Europa. Aber dennoch ist der Charme und die Persönlichkeit der Stadt von starken landwirtschaftlichen Einflüssen geprägt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Informatiker (FH) - Medieninformatik in Neustadt an der Donau beträgt 2.491,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.516,67 | € 3.466,67 | € 2.491,67 |
| Netto | € 1.090,13 | € 2.038,28 | € 1.564,21 |
Die Gehäter Dipl.-Informatiker (FH) - Medieninformatik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Adlkofen bei Landshut, Isar | € 4.235,83 |
| Bad Nauheim | € 2.275,00 |
| Bad Neustadt an der Saale | € 3.000,00 |
| Berlin | € 1.800,00 |
| Bielefeld | € 3.038,00 |
| Donaueschingen | € 2.850,00 |
| Dortmund | € 3.301,43 |
| Dresden | € 2.800,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.700,00 |
| Hamburg | € 2.500,00 |
| Hennigsdorf | € 541,67 |
| Köln | € 3.750,00 |
| Leipzig | € 2.500,00 |
| Lohne (Oldenburg) | € 3.000,00 |
| Mainz am Rhein | € 2.900,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.500,00 |
| München | € 3.000,00 |
| Neuenstadt am Kocher | € 4.600,00 |
| Neustadt an der Donau | € 1.516,67 |
| Osnabrück | € 1.500,00 |
| Saarbrücken | € 2.330,00 |
| Schmallenberg | € 2.700,00 |
| Sindelfingen | € 3.340,00 |
| Stuttgart | € 3.100,00 |
| Villingen-Schwenningen | € 3.100,00 |
| Wolfsburg | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden