Die Gehälter in Viernheim
Mit ihren zahlreichen Einwohnern kann man die interessante und sehr ansprechend gestaltete Stadt Viernheim sicherlich nicht mehr als Kleinstadt bezeichnen. Vielmehr ist sie weitläufig als eine mittlere Stadt unmittelbar an Mannheim angrenzend, bekannt. Viernheim gilt darüber hinaus als die zweitgrößte Region (nach Mannheim) im Kreis Bergstraße. Sehr gute Verkehrsnetzanbindungen machen die Stadt Viernheim zu einem sehr gut erreichbaren Gebiet, denn unter anderem tragen die Autobahn 659, diverse Bus- und Bahnlinien sowie die bekannte Schmalspur-Eisenbahn dazu bei, dass auch die in Viernheim ansässigen renommierten Unternehmen (z. B. Plisch Nachrichtentechnik oder Hommel Hercules Werkzeuge etc.) dadurch ihre Geschäftsbeziehungen im In- und Ausland noch intensiver pflegen können.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - Bürokommunikation in Viernheim beträgt 2.925,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.925,00 | € 2.925,00 | € 2.925,00 |
Netto | € 1.776,63 | € 1.776,63 | € 1.776,63 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - Bürokommunikation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Baumholder | € 2.385,14 |
Berlin | € 1.500,00 |
Bielefeld | € 3.791,67 |
Bockelwitz | € 1.791,79 |
Brockum | € 3.063,06 |
Burgdorf, Kreis Hannover | € 2.554,00 |
Ense | € 3.452,71 |
Erfurt | € 3.197,52 |
Erlangen | € 2.200,00 |
Frankfurt am Main | € 3.400,00 |
Gelsenkirchen | € 2.500,00 |
Hamburg | € 2.888,89 |
Hückelhoven | € 2.625,00 |
Koblenz am Rhein | € 2.100,00 |
Köln | € 2.933,33 |
Laer, Kreis Steinfurt | € 3.466,67 |
Langerwehe | € 1.300,00 |
Lübeck | € 1.971,28 |
Lünen | € 2.173,91 |
Meckesheim | € 2.394,67 |
Neckarsulm | € 2.800,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.000,00 |
Oberwesel, Rhein | € 3.484,00 |
Parchim | € 2.530,00 |
Passau | € 1.759,00 |
Steinreich | € 1.350,00 |
Tettnang | € 2.500,00 |
Velbert | € 2.100,00 |
Viernheim | € 2.925,00 |
Willich | € 3.611,83 |
Würzburg | € 2.725,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden