Die Gehälter in Parchim
Die Stadt Parchim befindet sich im Norden Deutschlands in Mecklenburg-Vorpommern. Die Stadt hat eine historische Altstadt mit zahlreichen Sehenswürdigkeiten, womit der Tourismus eine gewisse Rolle in der Stadt spielt. Die Wallanlagen und die vielen denkmalgeschützten Gebäude sind interessante Anziehungspunkte für Besucher. Doch auch die kulturellen Einrichtungen sorgen für das Kulturleben in der Stadt. In Parchim sind logistische Unternehmen und Industriebetriebe beheimatet, aber auch Dienstleistungsunternehmen und Betriebe der Hochtechnologie. Vor allem der Flughafen Schwerin-Parchim spielt eine immer größere Rolle in der Frachtbeförderung. Die Stadt ist gut an das nationale Straßen- und Autobahnnetz angeschlossen. Zudem gibt es mehrere Eisenbahnlinien, die über Parchim führen.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - Bürokommunikation in Parchim beträgt 2.530,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.530,00 | € 2.530,00 | € 2.530,00 |
Netto | € 1.648,87 | € 1.648,87 | € 1.648,87 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - Bürokommunikation basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Baumholder | € 2.385,14 |
Berlin | € 1.500,00 |
Bielefeld | € 3.791,67 |
Bockelwitz | € 1.791,79 |
Brockum | € 3.063,06 |
Burgdorf, Kreis Hannover | € 2.554,00 |
Ense | € 3.452,71 |
Erfurt | € 3.197,52 |
Erlangen | € 2.200,00 |
Frankfurt am Main | € 3.400,00 |
Gelsenkirchen | € 2.500,00 |
Hamburg | € 2.888,89 |
Hückelhoven | € 2.625,00 |
Koblenz am Rhein | € 2.100,00 |
Köln | € 2.933,33 |
Laer, Kreis Steinfurt | € 3.466,67 |
Langerwehe | € 1.300,00 |
Lübeck | € 1.971,28 |
Lünen | € 2.173,91 |
Meckesheim | € 2.394,67 |
Neckarsulm | € 2.800,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.000,00 |
Oberwesel, Rhein | € 3.484,00 |
Parchim | € 2.530,00 |
Passau | € 1.759,00 |
Steinreich | € 1.350,00 |
Tettnang | € 2.500,00 |
Velbert | € 2.100,00 |
Viernheim | € 2.925,00 |
Willich | € 3.611,83 |
Würzburg | € 2.725,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden