Die Gehälter in Öhringen
Öhringen befindet sich in der Nähe von Heilbronn. Hier gibt es jede Menge Weinbaugebiete, aber nichts desto trotz besitzt die Stadt ein Elektrizitätswerk, das die Kleinstadt versorgt. Außerdem gibt es viele international renommierte Großunternehmen, deren Tochtergesellschaften in Öhringen ansässig sind. Lebensmittelproduzenten, wie auch Automobilhersteller haben hier ihren Standort, wodurch viele Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Auch einen Radio Privatsender besitzt Öhringen. In Öhringen gibt es einen direkten Anschluss an die Bundesautobahn und auch die Anbindung an das Schienennetz der Bahn ermöglicht es, schnell in die umliegenden Städte zu gelangen. Außerdem bietet die Stadt jede Menge Denkmäler, Kirchen und Museen oder Schlösser, die besichtigt werden können.
Das Durchschnittsgehalt für Behindertenpädagoge in Öhringen beträgt 1.775,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.625,00 | € 1.925,00 | € 1.775,00 |
| Netto | € 1.150,17 | € 1.315,12 | € 1.232,65 |
Die Gehäter Behindertenpädagoge basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensburg | € 1.350,00 |
| Apolda | € 2.000,00 |
| Bargenstedt | € 2.400,00 |
| Behrensdorf (Ostsee) | € 4.050,00 |
| Berlin | € 900,00 |
| Bernburg (Saale) | € 2.661,90 |
| Bielefeld | € 1.415,00 |
| Bremen | € 1.224,64 |
| Duisburg | € 1.183,33 |
| Elmshorn | € 1.656,88 |
| Falkenhagen (Mark) | € 1.520,00 |
| Frankfurt (Oder) | € 2.102,56 |
| Frankfurt am Main | € 580,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.600,00 |
| Gescher | € 2.051,28 |
| Hain bei Zeulenroda | € 1.200,00 |
| Halle (Saale) | € 1.890,67 |
| Hemmingen (Württemberg) | € 2.100,00 |
| Höchstädt an der Donau | € 2.200,00 |
| Kiel | € 872,08 |
| Köln | € 1.000,00 |
| Landau in der Pfalz | € 2.000,00 |
| Magdeburg | € 1.600,00 |
| Meerbusch | € 1.389,57 |
| Ober-Ramstadt | € 1.500,00 |
| Öhringen | € 1.625,00 |
| Potsdam | € 3.889,17 |
| Wetter an der Ruhr | € 2.600,00 |
| Witten | € 2.789,47 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden