Die Gehälter in Brake (Unterweser)
Die Stadt Brake-Unterweser liegt, wie der Name schon verrät an der Weser im Norden von Deutschland in der Nähe von Bremen. Prägend für die Stadt ist der große Hafen an der Weser, über den zahlreiche Güter umgeschlagen werden. Brake-Unterweser ist auch ein wichtiges Zentrum für die Umgebung, weswegen mehrere Institutionen hier ihren Sitz haben. Die Stadt ist auch das Bildungszentrum der Region und besitzt daher mehrere Bildungseinrichtungen. Brake-Unterweser ist an das Bahnnetz angeschlossen, hat aber auch Anschluss zum Autobahnsystem. Im Gebiet von und um Brake verkehren auch einige Fähren, die die über der Weser liegenden Gebiete mit der Stadt verbinden.
Das Durchschnittsgehalt für Bauhofverwalter in Brake (Unterweser) beträgt 2.907,80 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.529,80 | € 3.285,80 | € 2.907,80 |
| Netto | € 2.011,76 | € 2.612,98 | € 2.312,37 |
Die Gehäter Bauhofverwalter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aicha vorm Wald | € 2.200,00 |
| Aldenhoven bei Jülich | € 2.865,00 |
| Belgershain | € 1.200,00 |
| Berlin | € 900,00 |
| Bernau am Chiemsee | € 2.545,83 |
| Bochum | € 416,67 |
| Brake (Unterweser) | € 2.529,80 |
| Breitenhagen | € 1.850,00 |
| Büdingen, Hessen | € 2.322,05 |
| Bühl (Baden) | € 3.000,00 |
| Cadenberge | € 2.200,00 |
| Eltmann | € 2.032,54 |
| Ennigerloh | € 2.817,33 |
| Erding | € 1.800,00 |
| Gemmingen | € 2.031,25 |
| Greifswald, Hansestadt | € 4.208,33 |
| Harburg (Schwaben) | € 2.718,55 |
| Hildesheim | € 2.478,67 |
| Hundsdorf bei Ransbach-Baumbach | € 2.800,00 |
| Hürth, Rheinland | € 1.491,43 |
| Koblenz am Rhein | € 2.400,00 |
| Mudau | € 2.095,00 |
| Offenbach am Main | € 4.166,67 |
| Pforzheim | € 2.101,67 |
| Stolberg (Rheinland) | € 2.947,68 |
| Syke | € 2.200,00 |
| Trebur | € 2.816,67 |
| Vilshofen an der Donau | € 2.213,33 |
| Winnenden (Württemberg) | € 1.850,00 |
| Wischhafen | € 1.900,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden