Die Gehälter in Bernau am Chiemsee
Bernau am Chiemsee ist eine Gemeinde in Bayern. Die Gemeinde gehört zum Landkreis Rosenheim. Bernau ist auch bekannt als Luftkurort. In der Gemeinde befinden sich ein Händler für Oldtimer und ein Händler für Yachten. Der Großteil der Erwerbstätigen in Bernau arbeitet im Bereich der Dienstleistungen oder im produzierenden Gewerbe. In der Gemeinde befinden sich sehr wenige Land- und Forstwirtschaftsbetriebe. Ferner sind in Bernau viele kleine und mittelständische Betriebe angesiedelt. Die Gemeinde ist außerdem ein beliebter Urlaubsort. In ruhiger Lage grenzt Bernau an München, Tegernsee, Salzburg und Innsbruck. Die Gemeinde Bernau am Chiemsee ist gut an das Verkehrsnetz angebunden. Mit dem Auto sind die umliegenden Orte in kurzer Zeit zu erreichen.
Das Durchschnittsgehalt für Bauhofverwalter in Bernau am Chiemsee beträgt 2.545,83 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.545,83 | € 2.545,83 | € 2.545,83 |
Netto | € 1.905,06 | € 1.905,06 | € 1.905,06 |
Die Gehäter Bauhofverwalter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aicha vorm Wald | € 2.200,00 |
Aldenhoven bei Jülich | € 2.865,00 |
Belgershain | € 1.200,00 |
Berlin | € 900,00 |
Bernau am Chiemsee | € 2.545,83 |
Bochum | € 416,67 |
Brake (Unterweser) | € 2.529,80 |
Breitenhagen | € 1.850,00 |
Büdingen, Hessen | € 2.322,05 |
Bühl (Baden) | € 3.000,00 |
Cadenberge | € 2.200,00 |
Eltmann | € 2.032,54 |
Ennigerloh | € 2.817,33 |
Erding | € 1.800,00 |
Gemmingen | € 2.031,25 |
Greifswald, Hansestadt | € 4.208,33 |
Harburg (Schwaben) | € 2.718,55 |
Hildesheim | € 2.478,67 |
Hundsdorf bei Ransbach-Baumbach | € 2.800,00 |
Hürth, Rheinland | € 1.491,43 |
Koblenz am Rhein | € 2.400,00 |
Mudau | € 2.095,00 |
Offenbach am Main | € 4.166,67 |
Pforzheim | € 2.101,67 |
Stolberg (Rheinland) | € 2.947,68 |
Syke | € 2.200,00 |
Trebur | € 2.816,67 |
Vilshofen an der Donau | € 2.213,33 |
Winnenden (Württemberg) | € 1.850,00 |
Wischhafen | € 1.900,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden