Die Gehälter in Bochum
Die ehemalige Stahl- und Bergbaustadt im Ruhrgebiet ist heute ein wichtiges Dienstleistungszentrum, aber auch ein Zentrum der Forschung und des Wissens. Neben der Fahrzeug- und Elektronikindustrie sind vor allem Medienunternehmen und Handelsbetriebe in der Stadt ansässig. Die Universitätsstadt mit mehreren Hochschulen verfügt auch über mehrere Forschungseinrichtungen und ist überdies hinaus für die reiche Theaterlandschaft, sowie für seine Museen und Ausstellungshäuser bekannt. Die Stadt ist per Bahn und Autobahn sehr gut an das Verkehrsnetz angebunden und verfügt auch über eine gute Infrastruktur, was den Nahverkehr betrifft. Buslinien und Stadtbahn sind flächendeckend vertreten und verbinden die wichtigen Punkte der Stadt mit zahlreichen Linien.
Das Durchschnittsgehalt für Bauhofverwalter in Bochum beträgt 2.708,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 416,67 | € 5.000,00 | € 2.708,34 |
Netto | € 178,97 | € 3.404,07 | € 1.791,52 |
Die Gehäter Bauhofverwalter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aicha vorm Wald | € 2.200,00 |
Aldenhoven bei Jülich | € 2.865,00 |
Belgershain | € 1.200,00 |
Berlin | € 900,00 |
Bernau am Chiemsee | € 2.545,83 |
Bochum | € 416,67 |
Brake (Unterweser) | € 2.529,80 |
Breitenhagen | € 1.850,00 |
Büdingen, Hessen | € 2.322,05 |
Bühl (Baden) | € 3.000,00 |
Cadenberge | € 2.200,00 |
Eltmann | € 2.032,54 |
Ennigerloh | € 2.817,33 |
Erding | € 1.800,00 |
Gemmingen | € 2.031,25 |
Greifswald, Hansestadt | € 4.208,33 |
Harburg (Schwaben) | € 2.718,55 |
Hildesheim | € 2.478,67 |
Hundsdorf bei Ransbach-Baumbach | € 2.800,00 |
Hürth, Rheinland | € 1.491,43 |
Koblenz am Rhein | € 2.400,00 |
Mudau | € 2.095,00 |
Offenbach am Main | € 4.166,67 |
Pforzheim | € 2.101,67 |
Stolberg (Rheinland) | € 2.947,68 |
Syke | € 2.200,00 |
Trebur | € 2.816,67 |
Vilshofen an der Donau | € 2.213,33 |
Winnenden (Württemberg) | € 1.850,00 |
Wischhafen | € 1.900,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden