Die Gehälter in Ganderkesee
Die Stadt Ganderkesee liegt im Landkreis Oldenburg in Niedersachsen - in der Nähe von Delmenhorst. Die Zugverbindungen der DB und ein funktionierendes Busliniennetz, sowie zwei Anschlussstellen an die Bundesautobahn A28 machen die Gemeinde - neben den Bundesstraßen B212 und B213 - verkehrsmäßig leicht erreichbar. In Ganderkesee konnte ein stetiges Wirtschaftswachstum verzeichnet werden; die Nähe zu Oldenburg, Bremen und Delmenhorst bietet weitere Möglichkeiten. Die bestehenden Firmen und Konzerne, Handwerksbetriebe und anderen Unternehmen bieten gerne Ausbildungs- und Arbeitsplätze an; der Standort bietet viel Potential, auch für die nächsten Jahre. Neben einer soliden schulischen Versorgung durch allgemeine und weiterführende Schulen ist das Berufsförderungswerk erwähnenswert; auch Berufsschulen sind ansässig.
Das Durchschnittsgehalt für Ausbildungsmeister in Behinderteneinrichtungen in Ganderkesee beträgt 3.050,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.600,00 | € 3.500,00 | € 3.050,00 |
| Netto | € 1.908,18 | € 2.345,99 | € 2.127,09 |
Die Gehäter Ausbildungsmeister in Behinderteneinrichtungen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Berlin | € 2.000,00 |
| Birkenfeld, Nahe | € 1.575,00 |
| Birtlingen | € 2.400,00 |
| Bönen | € 650,00 |
| Bösdorf bei Plön | € 2.190,00 |
| Daubach, Hunsrück | € 3.575,00 |
| Freystadt, Oberpfalz | € 3.000,00 |
| Ganderkesee | € 2.600,00 |
| Greifswald, Hansestadt | € 2.060,00 |
| Halle (Westfalen) | € 849,00 |
| Hamburg | € 4.000,00 |
| Hanau | € 3.535,09 |
| Husum, Nordsee | € 2.682,00 |
| Kottenheim | € 3.894,74 |
| Kraftisried | € 3.691,19 |
| Meßkirch | € 3.450,00 |
| Mittenwalde, Mark | € 1.948,72 |
| Mosbach (Baden) | € 2.962,16 |
| Offenburg | € 3.311,80 |
| Potsdam | € 4.300,00 |
| Rabenau, Sachsen | € 3.100,00 |
| Rheinberg | € 5.764,71 |
| Stendal | € 3.211,61 |
| Stuttgart | € 4.550,00 |
| Tuttlingen | € 2.250,00 |
| Würzburg | € 3.407,41 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden