Die Gehälter in Westoverledingen
Die Gemeinde Westoverledingen liegt in Ostfriesland, im Landkreis Leer. Die Bundesstraße B70 sorgt für eine reibungslose Verbindung nach außen. Die Gemeinde liegt im Gebiet des Overledingerlandes, einer landschaftlich schönen Region, die zu Wanderungen und Radtouren in der Freizeit einlädt. In Westoverledingen sind einige Gewerbegebiete ausgewiesen, Neugründer und Niederlassungen sind immer willkommen, um die bestehende Wirtschaft zu erweitern. Die Nähe zu Papenburg bietet weiteres Potential. In der Gemeinde gibt es kleinere und mittelständische Unternehmen aus den Branchen Transporte und Bauen, Handwerker haben sich mit ihren Firmen angesiedelt. Das Bildungssystem in Westoverledingen setzt sich aus Grundschulen, einer Haupt- und Realschule zusammen. Ein Zentrum für berufliche Rehabilitation ist besonders bemerkenswert.
Das Durchschnittsgehalt für Aufbereitungsmechaniker Sortierung/Klassierung in Westoverledingen beträgt 912,80 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 912,80 | € 912,80 | € 912,80 |
| Netto | € 722,68 | € 722,68 | € 722,68 |
Die Gehäter Aufbereitungsmechaniker Sortierung/Klassierung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Achim bei Bremen | € 2.050,00 |
| Aschaffenburg | € 1.350,00 |
| Berka / Werra | € 1.512,73 |
| Bobbau | € 720,00 |
| Bocholt | € 1.380,00 |
| Dillenburg | € 1.587,32 |
| Fischbach bei Idar-Oberstein | € 1.200,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.650,00 |
| Friesoythe | € 1.600,00 |
| Garching bei München | € 3.200,00 |
| Gerstungen | € 988,00 |
| Großbettlingen | € 4.583,33 |
| Halle (Saale) | € 1.300,00 |
| Ilmenau, Thüringen | € 2.625,00 |
| Kirchseeon | € 2.400,00 |
| Mainz am Rhein | € 1.344,00 |
| Offenburg | € 3.500,00 |
| Rotenburg an der Wümme | € 1.200,00 |
| Schlierbach (Württemberg) | € 1.316,00 |
| Siegen | € 1.600,00 |
| Sindelfingen | € 4.209,52 |
| Stuttgart | € 1.260,00 |
| Übach-Palenberg | € 621,00 |
| Westoverledingen | € 912,80 |
| Wetzlar | € 2.428,57 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden