Die Gehälter in Offenbach am Main
Die Stadt Offenbach am Main liegt in Hessen in der Nähe von Frankfurt. Die Stadt ist seit jeher Sitz namhafter Unternehmen, wenngleich auch die Namen im Laufe der Zeit gewechselt haben. Offenbach am Main ist ein wichtiger Standort für große Unternehmen in den Bereichen Gerätebau und Kunststoffindustrie, aber ist auch ein großer Dienstleistungsstandort. Auch der Finanz- und Versicherungssektor ist in der Stadt stark vertreten. Offenbach am Main ist auch ein Zentrum des Grafikdesigns. Zudem ist auch die Automobilindustrie stark präsent. Die moderne Stadt ist an das Autobahnsystem angeschlossen und besitzt einen Bahnhof sowie einen Hafen. Innerhalb der Stadt verkehren Busse.
Das Durchschnittsgehalt für Apotheker in Offenbach am Main beträgt 3.953,63 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.708,33 | € 5.198,93 | € 3.953,63 |
Netto | € 1.701,09 | € 3.420,08 | € 2.560,59 |
Wer kennt sie nicht, die Brüder und Schwestern in den schicken weißen Kitteln, sie helfen uns bei Krankheit, bei Fragen der Verhütung und Aufbaupräparaten für das Immunsystem, der/ die Apotheker/ in. Sie informieren uns nicht nur über die Inhaltsstoffe und die Wirkungsweisen von verschiedenen Medikamenten, sondern stehen uns auch bei ganz persönlichen Fragen und Problemen zur Seite, egal ob uns ein Ausschlag oder ob uns Montezumas Rache plagt.
Aber nicht nur dafür, sondern auch für die Lagerung, die Abgabe, die Herstellung, die Entwicklung und die Erforschung der Medikamente. Wer eine Ausbildung zum/ zur Apotheker/ in absolviert hat, muss also nicht zwangsläufig in einer Apotheke arbeiten, sondern kann seine Tätigkeit auch in einem Unternehmen der Pharma Industrie, in Entwicklungs- und Forschungslabors der Pharmaindustrie, in Betrieben der chemischen Industrie oder an Universitäten und Fachakademien ausüben. Die Ausbildung zum/ zur Apotheker/ in dauert 5 Jahre, zum einen benötigt .
Die Gehäter Apotheker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden