Gehaltsvergleich und Gehalt Pflegedienstleiter in Alfeld (Leine)

Die Gehälter in Alfeld (Leine)

Alfeld (Leine) liegt im Bundesland Niedersachsen im Landkreis Hildesheim. Die Stadtrechte wurden Alfeld (Leine) vermutlich zwischen den Jahren 1220 und 1258 verliehen. Alfeld (Leine) gehörte zu den kleinsten Städten der Hanse. Der Handel mit Leinengarn, Leinwand, Hopfen und Bier führt zu einem großen Reichtum der Stadt. Das Stadtbild von Alfeld (Leine) ist geprägt von Fachwerkbauten, die zum größten Teil aus dem 19. Jahrhundert stammen. Besonders sehenswert ist die Lateinschule, die 1610 erbaut wurde. Alfeld (Leine) hat durch die Hannöversche Südbahn eine gute Anbindung an Hannover (Leine). Schon 1853 fuhr hier der erste Zug. In der Folge siedelten sich in Alfeld (Leine) viele Unternehmen an und wandelten die Stadt in eine Industriestadt. Auch heute finden Menschen aus der Region zahlreiche Arbeitsplätze in Alfeld (Leine).

Das Durchschnittsgehalt für Pflegedienstleiter in Alfeld (Leine) beträgt 2.673,60 Euro brutto.

In den verschiedensten Einrichtungen zur Behandlung kranker, älterer, behinderter oder zu rehabilitierender Menschen ist die zuverlässige Einhaltung eines hohen Pflegestandards unbedingt erforderlich. Dazu wird allein in dem Pflegebereich selbst eine nicht unbeträchtliche Anzahl von Angestellten verschiedenen Berufs beschäftigt.

Um die einzelnen Aufgabenbereiche und Interessen auf einen gemeinsamen Nenner bringen zu können, werden Pflegedienstleiter/innen eingestellt. Der/die Pflegedienstleiter/in betreut in der Regel eine Abteilung der arbeitgebenden Einrichtung wie eine krankheitsspezifisch angelegte Behandlungsstation im Krankenhaus oder den Bereich zur Pflege von älteren oder behinderten Menschen, in kleineren Häusern verantwortet er/sie teils auch das jeweilige Gesamt-Pflegesystem. Zudem kann er/sie auch von Organisationen mit dem Angebot ambulanter Pflegeleistungen oder in Tagesheimen tätig sein. Es ist eine Hauptaufgabe von Pflegedienstleitern/-innen, den Personalbestand nicht nur formell zu verwalten, sondern aktiv in diesen einzugreifen. Dazu zählt beispielsweise das Neu- und Umbesetzen oder auch Streichen von Arbeitspositionen einschließlich der Fortbildung bereits beschäftiger Mitarbeiter des Betriebes. Pflegedienstleiter/innen koordinieren Arbeits-/Schichtzeiten der inner- und teils auch außerhalb ihres Handlungsfeldes Angestellten, sie geben dienstliche Anweisungen, weisen auf sichtbar .

Die Gehäter Pflegedienstleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.