Die Gehälter in Kürten
Kuerten liegt im Osten des Landkreises Rheinisch-Bergischen Kreis. Die Gemeinde liegt nur wenige Kilometer von Köln entfernt im Nord-Osten der Stadt. Neben einem großen Kinderdorf im nahe gelegenen Biesfeld ist die Gemeinde mit den üblichen Grundbildungsschulen ausgestattet. Dadurch, dass Kuerten eher ländlich liegt - das heißt, von allen Hauptverkehrswegen abgeschottet, ist die Region auch für Touristen durchaus interessant. Durch die zentrale Lage inmitten der Städte Leverkusen, Wermelskirchen und Gladbach ist der Ort ein idealer Ausgangspunkt für Pendler in die nächsten Großstädte. Die Autobahnen A1, A3 und A4 - die allesamt binnen einer halben Stunde erreicht sind, stellt sich hier kein großes Problem für berufstätige Pendler dar.
Das Durchschnittsgehalt für Büttenpapiermacher in Kürten beträgt 1.850,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.700,00 | € 2.000,00 | € 1.850,00 |
| Netto | € 1.180,25 | € 1.337,03 | € 1.258,64 |
Die Gehäter Büttenpapiermacher basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Soden-Salmünster | € 1.329,50 |
| Bamberg | € 933,33 |
| Berlin | € 2.666,67 |
| Bretten (Baden) | € 1.900,00 |
| Burbach, Siegerland | € 1.955,56 |
| Darmstadt | € 2.667,00 |
| Diemelstadt | € 2.379,32 |
| Düren, Rheinland | € 2.394,74 |
| Düsseldorf | € 1.664,03 |
| Frankfurt am Main | € 4.166,67 |
| Herne, Westfalen | € 1.850,00 |
| Hilchenbach, Siegerland | € 1.800,00 |
| Hünstetten | € 5.052,67 |
| Inden bei Jülich | € 3.200,00 |
| Kürten | € 1.700,00 |
| Mitwitz | € 3.263,16 |
| Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg | € 1.333,33 |
| München | € 450,00 |
| Oberhausen, Rheinland | € 1.000,00 |
| Potsdam | € 3.530,00 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 1.100,00 |
| Rehburg-Loccum | € 2.000,00 |
| Sankt Ingbert | € 1.950,00 |
| Tangstedt, Kreis Pinneberg | € 2.275,00 |
| Vechta | € 1.400,00 |
| Wachenroth | € 2.200,00 |
| Wunstorf | € 2.080,00 |
| Wuppertal | € 5.500,00 |
| Zetel | € 1.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden