Die Gehälter in Nümbrecht
Die Gemeinde Nümbrecht liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen und gehört zum Oberbergischen Kreis. In etwa 40 Kilometer Entfernung liegt Köln. Eine Bildungsstätte der Berufsgenossenschaft erweitert das Bildungswesen in der Gemeinde, in der alle schulischen Einrichtungen von Grundschule bis Gymnasium vertreten sind. Über die Bundesstraßen B478 und B256, sowie die Bundesautobahn A4 ist die Stadt gut an das deutsche Netz der Fernstraßen angebunden. Verbindungen zu Fernzügen, aber auch regionale Fahrten kann man ab dem Nümbrechter Bahnhof erreichen. In den drei Gewerbegebieten der Gemeinde finden sich kleine bis mittelständische Betriebe, die in verschiedenen Branchen tätig sind. Der größte Arbeitgeber in der Gemeinde Nümbrecht ist ein Produktionsunternehmen aus dem medizintechnischen Bereich.
Das Durchschnittsgehalt für Badegehilfe in Nümbrecht beträgt 1.749,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.399,00 | € 2.100,00 | € 1.749,50 |
| Netto | € 1.018,55 | € 1.397,03 | € 1.207,79 |
Die Gehäter Badegehilfe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenkrempe | € 1.580,00 |
| Bad Griesbach im Rottal | € 1.968,42 |
| Bad Kissingen | € 2.031,25 |
| Bad Reichenhall | € 635,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 1.200,00 |
| Bergisch Gladbach | € 577,57 |
| Edewecht | € 1.710,53 |
| Erlangen | € 1.191,67 |
| Flensburg | € 1.625,00 |
| Groß Dratow | € 1.053,00 |
| Hamburg | € 1.487,18 |
| Koblenz am Rhein | € 1.516,67 |
| Landshut, Isar | € 1.400,00 |
| Lindenberg im Allgäu | € 1.520,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.700,00 |
| Mettlach | € 1.549,17 |
| Neumünster, Holstein | € 1.400,00 |
| Nümbrecht | € 1.399,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.200,00 |
| Passau | € 500,00 |
| Rantum (Sylt) | € 2.216,50 |
| Rostock | € 1.191,67 |
| Sankt Peter-Ording | € 1.620,51 |
| Todtmoos | € 2.248,95 |
| Vollmersweiler | € 2.066,32 |
| Wallenfels, Oberfranken | € 1.733,33 |
| Wolfenbüttel, Niedersachsen | € 840,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden