Die Gehälter in Mettlach
Meßkirch liegt im Bundesland Baden-Württemberg im Landkreis Sigmaringen. Meßkirch ist umgeben von der voralpinen Moränenlandschaft zwischen dem westlichen Bodensee und der Schwäbischen Alb. Im Jahr 1080 wird Meßkirch das erste Mal urkundlich erwähnt. Meßkirch liegt an der Hohenzollernstraße und an der Oberschwäbischen Barockstraße. Besonders sehenswert ist die Liebfrauenkirche. Der gotische Bau wurde im Jahr 1356 erstellt und 1576 im Stil der Renaissance umgebaut. Meßkirch gilt als Mittelpunkt der schwäbisch-alemannischen Fasnet. Schon 1885 wurde die Katzenzunft Meßkirch gegründet. In Meßkirch sind Unternehmen des Maschinenbaus ansässig, welche Arbeitsplätze bieten. Mehrere Grundschulen, ein Gymnasium und eine Förderschule für Kinder mit Lernbehinderungen sind in Meßkirch beheimatet.
Das Durchschnittsgehalt für Badegehilfe in Mettlach beträgt 1.587,09 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.549,17 | € 1.625,00 | € 1.587,09 |
| Netto | € 1.220,03 | € 1.279,72 | € 1.249,88 |
Die Gehäter Badegehilfe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenkrempe | € 1.580,00 |
| Bad Griesbach im Rottal | € 1.968,42 |
| Bad Kissingen | € 2.031,25 |
| Bad Reichenhall | € 635,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 1.200,00 |
| Bergisch Gladbach | € 577,57 |
| Edewecht | € 1.710,53 |
| Erlangen | € 1.191,67 |
| Flensburg | € 1.625,00 |
| Groß Dratow | € 1.053,00 |
| Hamburg | € 1.487,18 |
| Koblenz am Rhein | € 1.516,67 |
| Landshut, Isar | € 1.400,00 |
| Lindenberg im Allgäu | € 1.520,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.700,00 |
| Mettlach | € 1.549,17 |
| Neumünster, Holstein | € 1.400,00 |
| Nümbrecht | € 1.399,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.200,00 |
| Passau | € 500,00 |
| Rantum (Sylt) | € 2.216,50 |
| Rostock | € 1.191,67 |
| Sankt Peter-Ording | € 1.620,51 |
| Todtmoos | € 2.248,95 |
| Vollmersweiler | € 2.066,32 |
| Wallenfels, Oberfranken | € 1.733,33 |
| Wolfenbüttel, Niedersachsen | € 840,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden