Die Gehälter in Bad Soden-Salmünster
Als große Kulturstadt ist Bad Soden Salmünster bekannt. Ein Großteil aller Beschäftigungsverhältnisse haben in dieser Region mit Kur und Gesundheit zu tun. Des Weiteren haben in Bad Soden zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen ihren Sitz. Lediglich ein paar große Wirtschaftskonzerne für die Automobilzulieferindustrie in Gummi und Kunststoff, sowie Technikfirmen und zahlreiche renommierte Handelsunternehmen lassen Bad Soden Salmünster zu einem interessanten Wirtschaftsstandort heranwachsen. Mit der Spessart Therme hat Bad Soden als Erholungsgebiet mit zahlreichen Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen einen bedeutenden Schritt nach vorne gemacht. Durch gute Verkehrsanbindungen nach Hanau und Fulda sowie Frankfurt am Main ist Bad Soden Salmünster durchaus interessant als Wohnort.
Das Durchschnittsgehalt für Badegehilfe in Bad Soden-Salmünster beträgt 1.400,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.200,00 | € 1.600,00 | € 1.400,00 |
| Netto | € 911,87 | € 1.137,80 | € 1.024,84 |
Die Gehäter Badegehilfe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenkrempe | € 1.580,00 |
| Bad Griesbach im Rottal | € 1.968,42 |
| Bad Kissingen | € 2.031,25 |
| Bad Reichenhall | € 635,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 1.200,00 |
| Bergisch Gladbach | € 577,57 |
| Edewecht | € 1.710,53 |
| Erlangen | € 1.191,67 |
| Flensburg | € 1.625,00 |
| Groß Dratow | € 1.053,00 |
| Hamburg | € 1.487,18 |
| Koblenz am Rhein | € 1.516,67 |
| Landshut, Isar | € 1.400,00 |
| Lindenberg im Allgäu | € 1.520,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.700,00 |
| Mettlach | € 1.549,17 |
| Neumünster, Holstein | € 1.400,00 |
| Nümbrecht | € 1.399,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.200,00 |
| Passau | € 500,00 |
| Rantum (Sylt) | € 2.216,50 |
| Rostock | € 1.191,67 |
| Sankt Peter-Ording | € 1.620,51 |
| Todtmoos | € 2.248,95 |
| Vollmersweiler | € 2.066,32 |
| Wallenfels, Oberfranken | € 1.733,33 |
| Wolfenbüttel, Niedersachsen | € 840,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden