Die Gehälter in Großenkneten
Die Gemeinde Großenkneten liegt im Landreis Oldenburg, zwischen den Flüssen Hunte und Lehte. Großenkneten liegt im Städtedreieck Bremen, Oldenburg und Osnabrück. Die Gemeinde verfügt über zahlreiche Grundschulen, sowie Haupt- und Realschule und ein Gymnasium. Wirtschaftlich interessant wird die Gemeinde durch eine der weltgrößten und umweltfreundlichen Erdgasaufbereitungsanlagen. Es gibt noch eine Vielzahl von Windkraftanlagen und ein Wasserwerk. Zahlreiche produzierende Unternehmen und Dienstleister ergänzen das Angebot. Die Infrastruktur ist gut entwickelt und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Firmen und Arbeitssuchende. Großenkneten verfügt über eine gute Verkehrsanbindung durch die Bundesautobahnen A1 und A29, sowie über die Bundesstraße B213. Selbstverständlich kann man die Gemeinde auch per Zug oder Bus erreichen.
Das Durchschnittsgehalt für Wirtschaftsleiter - Hauswirtschaft in Großenkneten beträgt 856,37 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 840,00 | € 872,73 | € 856,37 |
| Netto | € 670,11 | € 696,22 | € 683,17 |
Die Gehäter Wirtschaftsleiter - Hauswirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Baden-Baden | € 4.658,33 |
| Behrensdorf (Ostsee) | € 2.216,67 |
| Berlin | € 758,33 |
| Braunschweig | € 2.434,65 |
| Dormagen | € 3.466,67 |
| Düsseldorf | € 1.480,00 |
| Großenkneten | € 840,00 |
| Hamburg | € 2.654,17 |
| Hannover | € 1.700,00 |
| Homburg (Saar) | € 1.346,25 |
| Kassel, Hessen | € 1.459,20 |
| Kehmstedt | € 1.881,75 |
| Kiel | € 2.470,00 |
| Korbach | € 2.080,00 |
| Krefeld | € 1.466,67 |
| Kreuztal, Westfalen | € 1.000,00 |
| Leipzig | € 1.100,00 |
| Malberg, Westerwald | € 1.800,00 |
| Overath, Bergisches Land | € 1.071,43 |
| Paderborn | € 2.950,00 |
| Remscheid | € 1.200,00 |
| Selm | € 1.200,00 |
| Stuttgart | € 750,00 |
| Uelzen, Lüneburger Heide | € 3.923,64 |
| Weilburg | € 1.481,48 |
| Wetter an der Ruhr | € 2.052,00 |
| Worms | € 401,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden