Die Gehälter in Einbeck
Einbeck liegt im Bundesland Niedersachsen im Kreis Northeim. Schon im 11. Jahrhundert wird Einbeck erstmals urkundlich erwähnt und erhielt im Jahr 1252 Stadtrechte. Mehr als 150 Fachwerkhäuser aus dem späten Mittelalter prägen das Stadtbild von Einbeck. Hier führt auch die Fachwerkstraße hindurch und bringt jedes Jahr eine Menge Besucher. Besonders bekannt ist die Stadt für ihre jahrhundertealte Brautradition. Einbecker Bier ist sehr bekannt und gilt als Ursprung aller Bockbiere. In der Hanse war das Bockbier wegen seines hohen Alkoholgehaltes beliebt und wurde exportier. In Einbeck sind verschiedene Betriebe angesiedelt. Man findet darunter einen traditioneller Saatgut-Hersteller aber auch Baumaschinen-Hersteller und Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.
Das Durchschnittsgehalt für Textilmaschinenführer - Weberei in Einbeck beträgt 2.592,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.592,00 | € 2.592,00 | € 2.592,00 |
| Netto | € 1.658,04 | € 1.658,04 | € 1.658,04 |
Die Gehäter Textilmaschinenführer - Weberei basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.848,00 |
| Aichach an der Paar | € 1.631,58 |
| Bayreuth | € 1.760,00 |
| Biberach an der Riß | € 3.000,00 |
| Bocholt | € 2.520,00 |
| Düren, Rheinland | € 2.123,33 |
| Einbeck | € 2.592,00 |
| Emsdetten | € 1.625,00 |
| Engden | € 2.384,62 |
| Ennepetal | € 2.500,00 |
| Greven, Westfalen | € 1.995,56 |
| Helmbrechts, Oberfranken | € 1.478,00 |
| Köln | € 1.221,21 |
| Krefeld | € 1.790,32 |
| Lauterbach (Hessen) | € 1.600,00 |
| Münchberg, Oberfranken | € 1.200,00 |
| Neckartenzlingen | € 2.100,00 |
| Nördlingen | € 2.773,33 |
| Oberweiler-Tiefenbach | € 1.709,71 |
| Ofterschwang | € 2.230,00 |
| Papenburg | € 2.709,33 |
| Remscheid | € 2.796,08 |
| Rheinau (Baden) | € 1.400,00 |
| Sankt Egidien | € 1.500,00 |
| Stadtlohn | € 1.242,00 |
| Stammbach | € 1.700,00 |
| Wermelskirchen | € 2.300,00 |
| Willich | € 1.577,10 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden