Die Gehälter in Ludwigsburg (Württemberg)
Das Durchschnittsgehalt für Telekommunikationselektroniker - technischen Vertrieb in Ludwigsburg (Württemberg) beträgt 2.100,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.100,00 | € 2.100,00 | € 2.100,00 |
Netto | € 1.345,93 | € 1.609,23 | € 1.477,58 |
Telekommunikationselektroniker und Telekommunikationselektronikerinnen im technischen Vertrieb beraten, informieren und betreuen ihre Kunden über Nutzungsmöglichkeiten von telekommunikationstechnischen Systemen und Geräten. Sie weisen Benutzer in die Bedienung ein, organisieren und veranlassen Instandsetzungs- und Wartungsmaßnahmen und überwachen die Abrechnung der erbrachten Leistungen beim Kunden.
Auch im Bereich Marketing übernehmen sie Aufgaben. Telekommunikationselektroniker und Telekommunikationselektronikerinnen sind in der Herstellung und im Betrieb von Geräten und Einrichtungen der Telekommunikationstechnik tätig, wie zum Beispiel bei Herstellern von Endgeräten für die Telekommunikation. Möglichkeiten ergeben sich auch bei Fernmeldediensten, zum Beispiel bei Mobilfunk- oder Festnetzbetreibern, in der Handelsvermittlung .
Die Gehäter Telekommunikationselektroniker - technischen Vertrieb basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Nauheim | € 4.900,00 |
Bad Salzdetfurth | € 3.700,00 |
Baesweiler | € 1.100,00 |
Berlin | € 1.000,00 |
Dortmund | € 1.733,33 |
Dreieich | € 2.708,33 |
Düsseldorf | € 1.750,00 |
Essen, Ruhr | € 1.950,00 |
Frankfurt am Main | € 5.463,33 |
Gelsenkirchen | € 650,00 |
Gera | € 3.046,81 |
Göttingen, Niedersachsen | € 3.700,00 |
Hamburg | € 2.600,00 |
Hannover | € 2.295,58 |
Herford | € 2.058,33 |
Karlsruhe (Baden) | € 4.100,00 |
Köln | € 2.200,00 |
Langquaid | € 3.250,00 |
Ludwigsburg (Württemberg) | € 2.100,00 |
Lügde | € 3.033,33 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 3.791,67 |
München | € 2.816,67 |
Ratingen | € 3.560,00 |
Schwabach | € 1.200,00 |
Stuttgart | € 1.565,22 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden