Die Gehälter in Langenfeld (Rheinland)
Langenfeld (Rheinland) ist eine Stadt, die sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen befindet. Die Stadt gehört zum Landkreis Mettmann und zum Regierungsbezirk Düsseldorf. In Langenfeld gibt es ein kleines Kino und zahlreiche kleine Veranstaltungsorte, an denen immer wieder Musik-Events stattfinden. Die Infrastruktur der Stadt ist sehr gut. Hier fahren sowohl Bus als auch Bahn. Mit dem eigenen PKW gelangt man sehr schnell in alle Richtungen, da Bundesautobahnen und Bundesstraßen vorhanden sind. Der Flughafen Düsseldorf ist direkt in der Nähe. In und um Langenfeld befinden sich einige kleine Unternehmen, die zu der wirtschaftlichen Situation der Stadt einen sehr großen Teil beitragen.
Das Durchschnittsgehalt für Technische/r Konfektionär - Fertigungsvorbereitung in Langenfeld (Rheinland) beträgt 1.213,33 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.213,33 | € 1.213,33 | € 1.213,33 |
| Netto | € 961,87 | € 961,87 | € 961,87 |
Die Gehäter Technische/r Konfektionär - Fertigungsvorbereitung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Albersdorf, Holstein | € 641,60 |
| Anröchte | € 4.950,00 |
| Augsburg, Bayern | € 4.694,44 |
| Bad Marienberg (Westerwald) | € 1.808,18 |
| Bad Oldesloe | € 866,67 |
| Bernterode (bei Eichsfeld) | € 1.400,00 |
| Bielefeld | € 1.906,63 |
| Blomesche Wildnis | € 3.500,00 |
| Bramsche, Hase | € 1.100,00 |
| Burgstädt, Sachsen | € 666,67 |
| Burscheid, Rheinland | € 4.784,00 |
| Dautphetal | € 4.784,00 |
| Dietzenbach | € 2.318,33 |
| Eisenach, Thüringen | € 1.400,00 |
| Hanau | € 1.533,33 |
| Kiel | € 1.645,00 |
| Langenfeld (Rheinland) | € 1.213,33 |
| Leverkusen | € 1.434,81 |
| Luisenthal, Thüringen | € 1.800,00 |
| Mühlhausen / Thüringen | € 953,33 |
| München | € 2.236,96 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.000,00 |
| Pfedelbach | € 4.000,00 |
| Ronsberg | € 3.111,33 |
| Schwäbisch Gmünd | € 1.600,00 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 1.152,00 |
| Viernheim | € 1.196,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden