Die Gehälter in Groß-Gerau
Groß-Gerau liegt im Bundesland Hessen im Kreis Groß-Gerau. Die Stadt liegt im Norden des hessischen Rieds in der Oberrheinischen Tiefebene. Nur ein paar Kilometer im Südwesten liegt das große Naturschutzgebiet Kühlkopf-Knoblochsaue mit der Schwedensäule. Hier erschließt sich ein wunderbares Erholungsgebiet mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Schon zur Zeit der Römer hatte das heutige Gebiet von Groß-Gerau große Bedeutung. Das Bild der Innenstadt von Groß-Gerau ist geprägt durch eine Vielzahl liebevoll renovierter Fachwerkhäuser. Hier angesiedelte Betriebe der Lebensmittel- und Arzneimittelherstellung bieten die Arbeitsplätze für die Einwohner der Stadt. Groß-Gerau liegt sehr verkehrsgünstig. Die Autobahnanschlussstellen schaffen über die A 67 gute Verbindungen in alle Richtungen.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Metallbautechnik (Stahl-, Behälterbau) in Groß-Gerau beträgt 4.100,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.200,00 | € 5.000,00 | € 4.100,00 |
| Netto | € 1.848,90 | € 2.635,73 | € 2.242,32 |
Die Gehäter Techniker - Metallbautechnik (Stahl-, Behälterbau) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aurich, Ostfriesland | € 5.000,00 |
| Bärenbach bei Idar-Oberstein | € 3.466,67 |
| Behnsdorf | € 4.000,00 |
| Burgoberbach | € 2.708,33 |
| Chieming | € 2.800,00 |
| Daubach, Hunsrück | € 1.700,00 |
| Döbeln | € 1.714,44 |
| Elkenroth | € 3.370,00 |
| Emsdetten | € 3.172,00 |
| Essen, Ruhr | € 2.329,17 |
| Flensburg | € 1.789,47 |
| Göppingen | € 2.880,00 |
| Groß-Gerau | € 3.200,00 |
| Hannover | € 2.080,00 |
| Herzogenaurach | € 3.314,29 |
| Köln | € 2.964,00 |
| Mainz am Rhein | € 2.900,00 |
| Meinhard bei Eschwege | € 4.758,89 |
| Neu-Ulm | € 4.550,00 |
| Neuss | € 900,00 |
| Schwabach | € 2.654,17 |
| Spenge | € 4.000,00 |
| Steinfeld (Oldenburg) | € 3.250,00 |
| Übersee | € 2.514,29 |
| Waldsassen | € 1.345,00 |
| Wilhelmshaven | € 3.237,00 |
| Würzburg | € 3.358,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden