Die Gehälter in Netphen
Netphen im Kreis Siegen-Wittgenstein liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen und darf den Titel Stadt führen. Die Landschaft ist sehr reizvoll mit vielen Bergrücken und Tälern. Die Stadt verfügt mit Grund- und Hauptschule, Realschule und Gymnasium über ein sehr gutes Bildungsangebot. An Sehenswürdigkeiten bieten sich unter anderem die Martinikapelle und die Kreuzbergkapelle sowie das Heimatmuseum an. Auch die größte Trinkwassertalsperre des Siegerlandes befindet sich hier: die Obernautalsperre. Verkehrstechnisch erschlossen ist Netphen über die B 62, ein Anschluss an die Stadtautobahn Siegen befindet sich im Stadtteil Dreis-Tiefenbach. Der öffentliche Personennahverkehr erfolgt über Linienbusse. Der Flughaften Köln-Bonn ist etwa 100 km entfernt, zum Flughafen Frankfurt sind es 130 km
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Metallbautechnik in Netphen beträgt 4.032,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.065,00 | € 5.000,00 | € 4.032,50 |
| Netto | € 1.866,97 | € 2.763,68 | € 2.315,33 |
Die Gehäter Techniker - Metallbautechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.152,58 |
| Albstadt (Württemberg) | € 4.278,86 |
| Augsburg, Bayern | € 4.370,17 |
| Baienfurt | € 3.146,00 |
| Bärenbach bei Idar-Oberstein | € 2.500,00 |
| Bielefeld | € 4.237,54 |
| Bodolz | € 1.000,00 |
| Breitenhagen | € 2.080,00 |
| Delmenhorst | € 4.062,50 |
| Erlensee | € 3.250,00 |
| Frankenberg / Sachsen | € 1.903,00 |
| Heidenheim an der Brenz | € 3.800,00 |
| Ismaning | € 2.600,00 |
| Kamen, Westfalen | € 2.453,75 |
| Kogel bei Zarrentin | € 1.272,92 |
| Konstanz, Universitätsstadt | € 1.950,00 |
| Mittelhof, Sieg | € 3.070,00 |
| Much | € 3.200,00 |
| München | € 3.129,32 |
| Münster, Westfalen | € 2.950,00 |
| Netphen | € 3.065,00 |
| Neukirchen / Erzgebirge | € 4.000,00 |
| Soest, Westfalen | € 3.504,58 |
| Speyer | € 2.800,00 |
| Vollmersweiler | € 2.571,43 |
| Wuppertal | € 2.400,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden