Die Gehälter in Schifferstadt
Die verbandsfreie Stadt Schifferstadt liegt im Bundesland Rheinland-Pfalz und gehört zum Rhein-Pfalz-Kreis. Sie ist Bestandteil der Metropolregion Rhein-Neckar und des Städtedreiecks zwischen Neustadt an der Weinstraße, Ludwigshafen und Speyer. Von der Grundschule bis zum Gymnasium sind alle schulischen Einrichtungen vorhanden. Eine Volkshochschule bietet Kursangebote zur Erwachsenenbildung. Über die Bundesautobahn A61 und die Bundesstraße B9 ist die Stadt an das deutsche Straßennetz angebunden. Mehrere S-Bahnen verkehren alle 30 Minuten zwischen Schifferstadt und den umliegenden Städten. In der Wirtschaftsregion um Schifferstadt findet sich eines der größten Gemüseanbauzentren in Deutschland. Anbau, Weiterverarbeitung und Vermarktung ergeben den hauptsächlichen Standortfaktor. Daneben finden sich andere Betriebe in verschiedener Größe.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Maschinentechnik (Qualitätstechnik) in Schifferstadt beträgt 3.700,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.400,00 | € 4.000,00 | € 3.700,00 |
Netto | € 2.083,19 | € 2.379,19 | € 2.231,19 |
Die Gehäter Techniker - Maschinentechnik (Qualitätstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 5.714,29 |
Berlin | € 3.395,90 |
Bochum | € 3.195,84 |
Bockstadt | € 3.089,00 |
Bretnig-Hauswalde | € 1.879,00 |
Emeringen | € 3.671,30 |
Ennepetal | € 1.743,59 |
Freiburg im Breisgau | € 3.163,33 |
Gladbeck | € 3.897,44 |
Hannover | € 2.944,46 |
Heilbronn (Neckar) | € 2.700,00 |
Hildesheim | € 2.800,00 |
Immenstedt bei Albersdorf | € 3.300,00 |
Kassel, Hessen | € 2.571,43 |
Langen (Hessen) | € 3.076,92 |
Marienberg, Erzgebirge | € 2.000,00 |
Pfalzgrafenweiler | € 3.860,95 |
Pforzheim | € 2.803,00 |
Saterland | € 3.333,33 |
Schalksmühle | € 5.000,00 |
Schifferstadt | € 3.400,00 |
Sindelfingen | € 4.777,14 |
Sulzbach / Saar | € 2.800,00 |
Thalheim / Erzgebirge | € 2.300,00 |
Werne | € 3.261,71 |
Wildeshausen | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden