Die Gehälter in Iffezheim
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Maschinentechnik (Fertigungstechnik) in Iffezheim beträgt 2.608,70 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.739,13 | € 3.478,26 | € 2.608,70 |
Netto | € 1.344,39 | € 2.315,83 | € 1.830,11 |
Techniker und Technikerinnen mit der Fachrichtung Maschinentechnik mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnik sind dafür zuständig, Maschinen und Anlagen für unterschiedliche Zwecke und Wirtschaftsbereiche zu entwickeln, zu berechnen und zu bauen. Sie montieren diese und halten sie auch instand.
Darüber hinaus kümmern sie sich darum, dass alle benötigten Betriebsstoffe und Materialien bereitstehen. Sie sind auch im Verkauf, in der Kunden- und Anwenderberatung und auf dem Gebiet der Angebotserstellung tätig. Techniker und Technikerinnen mit der Fachrichtung Maschinentechnik sind vor allem in Betrieben des Elektromaschinen- und Fahrzeugbaus und des Maschinen- und Anlagenbaus beschäftigt. Sie arbeiten auch für Unternehmen, die Geräte der Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik, Medizintechnik .
Die Gehäter Techniker - Maschinentechnik (Fertigungstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altkirchen bei Schmölln | € 2.500,00 |
Arnsgereuth | € 2.526,32 |
Bad Dürrheim (Schwarzwald) | € 5.000,00 |
Bergkamen | € 2.600,00 |
Bräunlingen | € 3.500,00 |
Bremen | € 5.263,16 |
Donaueschingen | € 3.965,00 |
Dürbheim (Kreis Tuttlingen) | € 4.000,00 |
Freiburg im Breisgau | € 3.100,00 |
Hamburg | € 2.708,33 |
Herne, Westfalen | € 2.813,61 |
Iffezheim | € 1.739,13 |
Ingelfingen | € 3.104,00 |
Königheim | € 2.500,00 |
Lippstadt | € 4.437,79 |
Mainz am Rhein | € 4.000,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 3.250,00 |
Münster, Westfalen | € 2.500,00 |
Radolfzell am Bodensee | € 4.046,51 |
Rangsdorf | € 2.947,37 |
Sankt Ingbert | € 2.916,66 |
Schalksmühle | € 2.700,00 |
Schwaigern (Württemberg) | € 2.900,00 |
Tuttlingen | € 3.965,00 |
Villingen-Schwenningen | € 4.100,00 |
Würzburg | € 2.628,57 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden