Die Gehälter in Ostbevern
Ostbevern liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Kreis Warendorf. Die Entfernung zu Münster und Warendorf beträgt ungefähr 18 Kilometer. Ostbevern wird schon im Jahr 1088 das erste Mal urkundlich als „Beverne“ erwähnt. Ostbevern ist wirtschaftlich vor allem durch landwirtschaftliche Betriebe geprägt. Es sind aber auch einige mittelständische, verarbeitende Betriebe ansässig, welche Arbeitsplätze für die Region bieten. Besonders sehenswert ist die St.-Ambrosius Kirche. Das Schiff der Kirche wurde 1962 auf Grundlage einer kleinen gotischen Kirche aus dem 16. Jahrhundert erbaut. Ostbevern ist durch einen Haltepunkt an der Bahnlinie Münster-Osnabrück an das Schienennetz angeschlossen. Die Bundesstraße 51 stellt die Verbindung zu Münster und Osnabrück her.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Lebensmitteltech. (Gemeinschaftsverpflegung) in Ostbevern beträgt 2.243,75 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.154,00 | € 2.333,50 | € 2.243,75 |
| Netto | € 1.414,07 | € 1.531,91 | € 1.472,99 |
Die Gehäter Techniker - Lebensmitteltech. (Gemeinschaftsverpflegung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.974,03 |
| Berlin | € 618,00 |
| Büttelborn | € 2.166,67 |
| Dinslaken | € 2.442,92 |
| Emmerich am Rhein | € 735,75 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.500,33 |
| Hameln | € 2.940,48 |
| Hof an der Saale | € 2.600,00 |
| Holdorf, Niedersachsen | € 2.565,79 |
| Kerpen, Rheinland | € 1.800,00 |
| Korntal-Münchingen | € 5.650,00 |
| Kulmbach | € 2.105,26 |
| Landau an der Isar | € 2.816,67 |
| Neuburg an der Donau | € 2.166,67 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 4.500,00 |
| Ostbevern | € 2.154,00 |
| Paderborn | € 3.000,00 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.924,59 |
| Reutlingen | € 2.082,17 |
| Rheine | € 4.785,00 |
| Saarbrücken | € 2.355,07 |
| Stockstadt am Main | € 2.394,17 |
| Tüßling | € 2.800,00 |
| Wilhelmshaven | € 2.906,00 |
| Wittingen, Niedersachsen | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden