Die Gehälter in Speyer
Speyer liegt im Bundesland Rheinland-Pfalz. Hierbei handelt es sich um eine kreisfreie Stadt. Vor allem die Industrie ist in Speyer sehr weit verbreitet. Unter anderem befinden sich hier Unternehmen der Elektroindustrie, des Flugzeugbaus, des Maschinenbaus, der Chemieindustrie, sowie verschiedene Fahrzeugbauzulieferer. Auch zahlreiche Dienstleistungsunternehmen sind in dieser Stadt ansässig. In Speyer befindet sich die Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer. Daneben gibt es hier einige Schulen für die Allgemeinbildung. In Speyer gibt es zahlreiche Kirchen und Museen, die man sich nicht entgehen lassen sollte. Viele Kirchen bestehen bereits nicht mehr. Auch hierzu findet man in der Stadt sehr viele Informationen und Wissenswertes.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Kunststofftechnik in Speyer beträgt 3.773,69 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.100,00 | € 4.447,37 | € 3.773,69 |
| Netto | € 1.929,27 | € 2.648,99 | € 2.289,13 |
Die Gehäter Techniker - Kunststofftechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Amberg, Oberpfalz | € 2.491,67 |
| Bad Soden-Salmünster | € 2.139,19 |
| Bremen | € 2.383,33 |
| Bünde | € 3.466,67 |
| Eiselfing | € 4.517,50 |
| Freystadt, Oberpfalz | € 7.825,00 |
| Gelnhausen | € 3.250,00 |
| Grafschaft bei Bad Neuenahr-Ahrweiler | € 2.004,17 |
| Grasellenbach | € 3.800,00 |
| Kirchlengern | € 3.000,00 |
| Köln | € 3.250,00 |
| Landensberg | € 3.033,33 |
| Laufenburg (Baden) | € 2.166,67 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 3.611,11 |
| Münster bei Dieburg | € 3.250,00 |
| Naila | € 1.408,33 |
| Neu Wulmstorf, Niederelbe | € 2.736,84 |
| Obernzenn | € 2.500,00 |
| Pfullendorf (Baden) | € 1.408,33 |
| Pleinfeld | € 2.816,67 |
| Pressig | € 1.850,00 |
| Sankt Augustin | € 3.250,00 |
| Speyer | € 3.100,00 |
| Treuchtlingen | € 2.806,40 |
| Waldachtal | € 2.230,34 |
| Waldkraiburg | € 5.263,16 |
| Weißenburg in Bayern | € 3.535,09 |
| Zörbig | € 2.904,76 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden