Die Gehälter in Gaimersheim
Der Markt Gaimersheim liegt im Bundesland Bayern im Landkreis Eichstätt. Die Wirtschaft in Gaimersheim ist vorwiegend durch die Land- und Forstwirtschaft geprägt. Weitere wichtige Sektoren der Unternehmen in Gaimersheim liegen im produzierenden Gewerbe und im Handel und Verkehr. Kindergärten, Grundschule und Hauptschule stehen direkt in Gaimersheim zur Verfügung, auch Tagesstätten werden angeboten. Der öffentliche Nahverkehr ist über Busse und Verbindungen der Bahn geregelt. Hinsichtlich der Verkehrsanbindung an das deutsche Straßennetz ist Gaimersheim an die Bundesstraßen angebunden; auch die Autobahn A9 ist in unweiter Entfernung schnell erreichbar. Somit sind auch Voraussetzungen für ein eventuelles Pendeln z.B. nach Ingolstadt gegeben.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Elektrotechnik (Meß-, Regeltechnik) in Gaimersheim beträgt 3.250,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.250,00 | € 3.250,00 | € 3.250,00 |
| Netto | € 1.885,61 | € 1.885,61 | € 1.885,61 |
Die Gehäter Techniker - Elektrotechnik (Meß-, Regeltechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahlen, Westfalen | € 3.845,83 |
| Alzenau in Unterfranken | € 4.333,33 |
| Augsburg, Bayern | € 2.800,00 |
| Berlin | € 3.087,50 |
| Besigheim | € 2.800,00 |
| Bietigheim-Bissingen | € 4.333,33 |
| Diekhof bei Laage | € 1.700,00 |
| Fürth, Bayern | € 2.479,95 |
| Gaimersheim | € 3.250,00 |
| Geisenfeld | € 2.500,00 |
| Gilching | € 3.111,00 |
| Hamburg | € 2.500,00 |
| Herten, Westfalen | € 2.788,00 |
| Höpfingen | € 3.282,50 |
| Karben | € 3.900,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 3.000,00 |
| Kempten (Allgäu) | € 3.500,00 |
| Kiel | € 3.356,73 |
| Köln | € 1.380,00 |
| Mönchengladbach | € 3.000,00 |
| München | € 2.916,67 |
| Neuffen | € 3.432,00 |
| Ottobrunn | € 3.033,33 |
| Schönaich (Württemberg) | € 3.157,89 |
| Trier | € 3.900,00 |
| Unterschleißheim | € 3.520,83 |
| Werne | € 1.485,71 |
| Wolfenbüttel, Niedersachsen | € 2.742,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden