Die Gehälter in Ditzingen
Ditzingen liegt in Baden-Württemberg im Landkreis Ludwigsburg. Ditzingen wird bereits im Jahr 769 das erste Mal urkundlich als Schenkung des Klosters Lorsch erwähnt. 1868 wurde im Zuge der Industrialisierung Ditzingen an das Eisenbahnnetz angeschlossen. Damit begann ein enormer Aufschwung und Wachstum des Ortes. In Ditzingen sind zahlreiche Betriebe des Maschinenbaus und des Verlagsgewerbes angesiedelt. Die Stadt liegt verkehrsgünstig in der Nähe der Autobahn A 81 und angebunden an das Schienennetz der Schwarzwaldbahn und der S-Bahn Stuttgart. Besonders sehenswert ist das Drei-Giebel-Haus, welches auch als Wahrzeichen der Stadt gilt. Die Stadt verfügt über ein breites kulturelles Angebot und bietet viele Arbeits- und Freizeitmöglichkeiten.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Elektrotechnik (Industrieelektronik) in Ditzingen beträgt 4.062,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.062,50 | € 4.062,50 | € 4.062,50 |
| Netto | € 2.711,22 | € 2.711,22 | € 2.711,22 |
Die Gehäter Techniker - Elektrotechnik (Industrieelektronik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfdorf | € 3.314,38 |
| Andernach | € 4.333,33 |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.259,75 |
| Aull | € 2.383,33 |
| Berlin | € 2.275,00 |
| Bilshausen | € 3.505,05 |
| Borchen | € 3.250,00 |
| Breitenhagen | € 2.112,50 |
| Bremen | € 2.708,33 |
| Bruchsal | € 3.900,00 |
| Ditzingen | € 4.062,50 |
| Donaueschingen | € 3.671,30 |
| Düsseldorf | € 3.791,67 |
| Egg an der Günz | € 3.520,83 |
| Esslingen am Neckar | € 4.801,80 |
| Fisch | € 4.149,17 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.600,00 |
| Hockenheim | € 3.791,67 |
| Lübeck | € 2.275,00 |
| Mindelheim | € 3.520,83 |
| München | € 5.470,83 |
| Nideggen | € 3.724,78 |
| Ostbevern | € 3.400,58 |
| Regensburg | € 2.491,67 |
| Rimbach, Odenwald | € 3.304,17 |
| Suhl | € 2.253,33 |
| Traunreut | € 4.209,52 |
| Tuttlingen | € 3.095,24 |
| Wanderup | € 2.329,00 |
| Zweibrücken, Pfalz | € 3.195,83 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden