Die Gehälter in Bad Langensalza
Die Kurstadt Bad Langensalza in Thüringen ist weit über die Grenzen des Bundeslandes hinaus bekannt. Viele Deutsche waren schon einmal auf Anraten ihrer Krankenkasse dort. Die vielen Kurheime und Hotels sind nicht nur die beste Einnahme Quelle der Stadt sondern sorgen auch für die nötige Publicity. Fast alle dort ansässigen arbeiten direkt darin oder in einem Zulieferbetrieb für diese Branche. Auch viele Menschen aus der näheren Umgebung von Bad Langensalza fahren täglich in die Stadt zu ihrer Arbeit. Der Flugplatz sowie der Bahnhof ergänzen dabei den Straßenverkehr und fördern den Zustrom der Touristen und Kur Urlauber.
Das Durchschnittsgehalt für Tanzlehrer - sozialpäd., sozialtherapeutischen Bereich in Bad Langensalza beträgt 1.950,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.950,00 | € 1.950,00 | € 1.950,00 |
| Netto | € 1.344,51 | € 1.344,51 | € 1.344,51 |
Die Gehäter Tanzlehrer - sozialpäd., sozialtherapeutischen Bereich basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Langensalza | € 1.950,00 |
| Bad Zwischenahn | € 1.850,00 |
| Barmstedt | € 3.795,73 |
| Berlin | € 1.804,88 |
| Breese bei Wittenberge, Prignitz | € 1.733,33 |
| Bremen | € 2.441,11 |
| Dingolfing | € 541,67 |
| Dortmund | € 1.950,00 |
| Duisburg | € 2.229,50 |
| Erfurt | € 2.556,67 |
| Essen, Ruhr | € 2.300,00 |
| Eutin | € 2.000,00 |
| Frankfurt am Main | € 444,00 |
| Grevenbroich | € 2.689,47 |
| Hamburg | € 1.546,67 |
| Hamfelde (Herzogtum Lauenburg) | € 2.063,29 |
| Harbarnsen | € 2.538,10 |
| Heiligenberg (Baden) | € 2.541,00 |
| Heringsdorf | € 2.400,00 |
| Kelbra (Kyffhäuser) | € 3.500,00 |
| Koblenz am Rhein | € 3.368,42 |
| Köln | € 1.040,00 |
| Leipzig | € 1.672,00 |
| Lorup | € 1.733,33 |
| Mönchengladbach | € 2.166,67 |
| Norderstedt | € 604,10 |
| Paderborn | € 3.421,05 |
| Radolfzell am Bodensee | € 1.710,53 |
| Reppenstedt | € 3.201,25 |
| Wächtersbach | € 800,00 |
| Zehdenick | € 2.100,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden