Die Gehälter in Neckargemünd
Die Stadt Neckargemünd liegt im Rhein-Neckar-Kreis, im Bundesland Baden-Württemberg. Ganz in der Nähe liegt die Stadt Heidelberg. Die Stadt ist über mehrere S-Bahn- und Zuglinien, sowie regelmäßig verkehrende Busse im Bezug auf den Personennahverkehr bestens ausgestattet. Eine Besonderheit ist die Einrichtung einer Nutzungsmöglichkeit des Carsharings. Der Kraftverkehr wird über die Bundesstraßen B37 und B45 geregelt; die Bundesautobahnen A5 und A656 ergänzen das Verkehrsangebot. Das Bildungssystem in Neckargemünd verfügt über alle wichtigen Schularten, von der Grundschule bis zum Gymnasium. Eine Bücherei, eine Volkshochschule und eine Musikschule ergänzen das System. Die Lage der Stadt in der Metropolregion des Rhein-Neckar-Kreises ermöglicht zahlreiche Ausbildungs- und Arbeitsplätze.
Das Durchschnittsgehalt für Steuermann - Binnenschifffahrt in Neckargemünd beträgt 2.550,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.500,00 | € 2.600,00 | € 2.550,00 |
Netto | € 1.903,56 | € 1.967,23 | € 1.935,40 |
Die Gehäter Steuermann - Binnenschifffahrt basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aurich, Ostfriesland | € 2.000,00 |
Bad Kötzting | € 1.516,67 |
Berlin | € 2.214,68 |
Bonn | € 2.383,33 |
Briedern | € 1.750,00 |
Buchhorst, Kreis Herzogtum Lauenburg | € 2.800,00 |
Duisburg | € 1.905,35 |
Freudenberg (Baden) | € 2.200,00 |
Großenkneten | € 3.055,00 |
Halberstadt | € 1.000,00 |
Hamburg | € 2.058,33 |
Hämerten | € 2.300,00 |
Hörstel | € 2.000,00 |
Koblenz am Rhein | € 3.011,67 |
Lehre | € 2.300,00 |
Lohmar, Rheinland | € 2.500,00 |
Marktbreit | € 8.717,00 |
München | € 2.300,00 |
Neckargemünd | € 2.500,00 |
Neuenstadt am Kocher | € 2.600,00 |
Ochtendung | € 1.900,00 |
Rheda-Wiedenbrück | € 2.466,67 |
Rostock | € 1.733,33 |
Rüdersdorf bei Berlin | € 1.000,00 |
Schorfheide | € 1.036,75 |
Stuttgart | € 1.217,39 |
Vechta | € 2.175,00 |
Wiesloch | € 2.000,00 |
Wörth am Main | € 2.654,17 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden