Die Gehälter in Selb
Selb ist eine Stadt im Landkreis Wunsiedel im Bundesland Bayern, sie ist gleichzeitig Kreisstadt. Kulturfreunde begeistern sich an den Museen und zahlreichen sehenswerten Bauwerken. Höhepunkt ist dabei die alljährliche Selber Kunstnacht. Wirtschaftlich geprägt ist die Stadt von der Porzellanindustrie. Selb ist europaweit berühmt für sein Porzellan. Außerdem haben sich Betriebe des Maschinen- und Anlagenbaus, der Kunststoffverarbeitung und der Elektrotechnik hier angesiedelt. Die Stadt verfügt mit sämtlichen weiterführenden Schulen und einer großen Anzahl an berufsbildenden Fachschulen über ein hervorragendes Bildungsangebot. Verkehrstechnisch erschlossen ist Selb über die Bundesautobahnen 9 und 93. Prag ist 200 km entfernt und seit dem Fall des Eisernen Vorhangs fungiert die Stadt an der Grenze zu Tschechien als Ausgangspunkt für viele Tagesausflügler in das Nachbarland.
Das Durchschnittsgehalt für Spieletester in Selb beträgt 1.298,56 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 944,00 | € 1.653,12 | € 1.298,56 |
Netto | € 746,93 | € 1.200,48 | € 973,71 |
Die Gehäter Spieletester basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Berlin | € 1.750,00 |
Bochum | € 0,00 |
Bremerhaven | € 2.080,00 |
Büdingen, Hessen | € 2.166,67 |
Diera-Zehren | € 3.300,00 |
Dossenheim | € 5.000,00 |
Dresden | € 1.600,00 |
Duisburg | € 3.250,00 |
Frankfurt am Main | € 1.271,88 |
Friedrichshafen | € 5.725,42 |
Haan, Rheinland | € 3.882,59 |
Hamburg | € 1.391,30 |
Hannover | € 2.500,00 |
Hünfelden | € 3.636,32 |
Karlsruhe (Baden) | € 2.133,33 |
Köln | € 2.001,00 |
Kornwestheim | € 2.708,33 |
Leipzig | € 1.500,00 |
Mönchengladbach | € 834,17 |
München | € 1.900,00 |
Offenbach am Main | € 1.800,00 |
Paderborn | € 0,00 |
Remscheid | € 2.583,12 |
Ruhpolding | € 4.520,75 |
Saarlouis | € 3.900,00 |
Selb | € 944,00 |
Soest, Westfalen | € 2.000,00 |
Walldorf (Baden) | € 2.656,33 |
Wismar, Mecklenburg | € 1.355,49 |
Worms | € 2.515,92 |
Wuppertal | € 800,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden