Die Gehälter in Crailsheim
Inmitten des schönen Bundeslandes Baden-Württemberg, nur unweit von Schwäbisch Hall entfernt befindet sich Crailsheim, ein wahrlich beschauliches Städtchen. Nur wenige wissen, dass Crailsheim die drittgrößte Stadt Heilbronn-Frankens ist und erst seit dem 01.01.72 offiziell als Große Kreisstadt gilt. Unmittelbar angrenzend gehören die folgenden Gemeinden bzw. die Ortsteile ebenfalls zum schönen Gesamtbild der Region: Vellberg, Ilshofen, Kirchberg an der Jagst, Satteldorf, Kreßberg, Fichtenau, Frankenhardt und Stimpfbach. Crailsheim zeichnet überdies seine guten Verkehrsanbindungen aus. Unter anderem stellt die Stadt gleichermaßen einen sehr bedeutsamen Eisenbahnknotenpunkt in der Region dar. Außerdem bietet auch das Autobahnkreuz Feuchtwangen - Crailsheim große Vorteile im Hinblick auf die Gesamtverkehrssituation mit den umliegenden Städten (z. B. Stuttgart, Nürnberg etc.), so dass auch die Arbeitnehmer bzw. Pendler in hohem Maße davon profitieren.
Das Durchschnittsgehalt für Service-Manager in Crailsheim beträgt 4.906,96 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.333,33 | € 5.480,58 | € 4.906,96 |
| Netto | € 2.942,75 | € 3.627,07 | € 3.284,91 |
Der Service-Manager und die Service-Managerin haben häufig den Beruf des Hotelkaufmanns und der Hotelkauffrau oder den Beruf des Restaurantfachmanns oder der Restaurantfachfrau erlernt. Nach Abschluss der Ausbildung haben sie einige Jahre in ihrem Beruf gearbeitet und sich dann für die Tätigkeit als Service-Manager oder Service-Managerin entschieden.
Der Service-Manager und die Service-Managerin sind für die Qualität der angebotenen Services verantwortlich und der erste Ansprechpartner oder die erste Ansprechpartnerin für Kundenrekamationen oder auch Beschwerden von Mitarbeitern. Ihnen obliegt die Einteilung der Arbeiten sowohl wie die Kontrolle der angebotenen Leistungen. Sie sind für Sauberkeit verantwortlich und für den reibungslosen Ablauf des Geschäftsbetriebes. Der Service-Manager und die Service-Managerin besprechen mit den Mitarbeitern die Einsatz- und Urlaubspläne, um so jederzeit den notwendigen Kundenservice gewähleisten zu können. Sie überprüfen die angebotenen Leistungen und auch die Qualität und Zuverlässigkeit der Lieferanten. Der Service-Manager und die Service-Managerin sind für jede Kleinigkeit zuständig, sei es eine ausgefallene Beleuchtung, .
Die Gehäter Service-Manager basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden