Die Gehälter in Osterholz-Scharmbeck
Osterholz-Scharmbeck liegt im Bundesland Niedersachsen im Landkreis Osterholz. Die Entfernung von Osterholz-Scharmbeck nach Bremen beträgt ungefähr 22 Kilometer. Die Stadt entstand 1927 durch den Zusammenschluss der Orte Osterholz und Scharmbeck. Doch vermutlich geht die Geschichte der Besiedelung dieses Gebietes bis in die Jungsteinzeit zurück. Das beeindruckende Steingrab im Zentrum der Stadt legt davon heute noch Zeugnis ab. Osterholz-Scharmbeck ist an der Bahnstrecke Bremen - Bremerhaven gelegen. Die nahe gelegene Autobahn A 27 verbindet die Stadt mit Walsrode und Cuxhaven. Der Osterholzer Hafenkanal wurde 1766 fertig gestellt und ist rund zwei Kilometer lang. Der Hafen und der Kanal werden heute nur noch von Sport- und Motorbooten befahren und dienen als Freizeitgebiet für die Region Osterholz-Scharmbeck.
Das Durchschnittsgehalt für Schulassistent (nicht Verwaltung) in Osterholz-Scharmbeck beträgt 1.808,34 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.550,00 | € 2.066,67 | € 1.808,34 |
| Netto | € 1.109,36 | € 1.464,04 | € 1.286,70 |
Die Gehäter Schulassistent (nicht Verwaltung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Axstedt | € 2.632,50 |
| Bad Arolsen | € 1.322,81 |
| Bad Krozingen | € 1.394,56 |
| Berlin | € 1.733,33 |
| Bremen | € 792,00 |
| Buchholz in der Nordheide | € 1.577,33 |
| Castrop-Rauxel | € 2.150,00 |
| Dedelstorf | € 540,00 |
| Delmenhorst | € 2.732,00 |
| Emden, Ostfriesland | € 2.400,00 |
| Gronau (Westfalen) | € 1.151,43 |
| Hamburg | € 2.000,00 |
| Hannover | € 1.417,14 |
| Hessisch Lichtenau | € 1.356,95 |
| Hofheim am Taunus | € 2.400,00 |
| Kassel, Hessen | € 1.488,00 |
| Köln | € 1.625,00 |
| Neuwied | € 1.700,00 |
| Nordhastedt | € 600,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 2.708,33 |
| Osnabrück | € 2.051,28 |
| Osterholz-Scharmbeck | € 1.550,00 |
| Stuhr | € 2.045,33 |
| Stuttgart | € 2.640,63 |
| Visbek, Kreis Vechta | € 1.280,00 |
| Wolfhagen | € 1.473,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden