Die Gehälter in Freilassing
Im oberbayerischen Landkreis Berchtesgadener Land befindet sich die Stadt Freilassing. Der attraktive Wohnort Freilassing bildet den Grenzort zu Salzburg. Durch diese Lage gilt Freilassing auch als beliebter Wirtschaftsstandort. Mehrere große Einkaufszentren mit über 200 Geschäften, vom Antikladen bis zur Tierhandlung, zahlreiche Schulen sowie eine gute Verkehrsanbindung prägen die Stadt. Nicht weit von der Innenstadt entfernt verkehren die Bundesstraßen B 20 und B 304. Auch über die dreigleisig ausgebaute Bahnstrecke oder den Flughafen ist die "Eisenbahnstadt" sehr gut zu erreichen. Freilassing bietet den Touristen viele Hallen- und Freibäder, attraktive Radwege und anspruchsvolle Mountainbikestrecken sowie einen Grün- bzw. Bauernmarkt. Möchten Gourmets ihren Gaumen verwöhnen, so bieten vorzügliche Restaurants und Kneipen genügend Leckereien an.
Das Durchschnittsgehalt für Redaktionsassistent in Freilassing beträgt 1.330,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.330,00 | € 1.330,00 | € 1.330,00 |
Netto | € 1.006,13 | € 1.006,13 | € 1.006,13 |
Um den Beruf des/r Redaktionsassistenten/in ausüben zu können, sollte in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Journalismus oder Redaktion vorliegen. Die Möglichkeiten hierzu sind vielseitig.
Als Redaktionsassisten/in werden zahlreiche Aufgaben absolviert. Hierzu gehört die Vorbereitung eventueller Redaktionssitzungen oder die Erstellung bestimmter Abläufe. Auch andere Dinge müssen organisiert werden. Wer diesen Beruf erlernen möchte, sollte demnach über ein gewisses organisatorisches Talent verfügen. Sehr viele Arbeitsplätze in diesem Bereich lassen sich vor allem in großen Verlagen, aber auch bei Zeitungen, dem Fernsehen oder diversen Radiosendern finden. Redaktionsassistenten werden immer wieder gesucht und durchaus auch recht gut bezahlt. .
Die Gehäter Redaktionsassistent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden