Die Gehälter in Husum, Nordsee
Das Durchschnittsgehalt für Rechtspfleger in Husum, Nordsee beträgt 2.487,81 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.439,02 | € 2.536,59 | € 2.487,81 |
| Netto | € 1.699,35 | € 2.309,24 | € 2.004,30 |
Rechtspflegerinnen bzw. Rechtspfleger treffen eigenverantwortlich und in der Sache unabhängig gerichtliche Entscheidungen in Bereichen, die ihnen übertragen wurden.
Beim Grundbuchrecht entscheiden sie darüber, ob Hypotheken, Grundschulden oder verschiedene Rechte (z.B. Wegerechte, Wohn- und Erbbaurechte) ins Grundbuch eingetragen oder gelöscht werden. Bei Vormundschaften oder Pflegschaften, die von einer Richterin oder einem Richter angeordnet werden, bestellen sie eine(n) Betreuer/in, die/der sich beispielsweise bei Menschen mit Demenzerkrankung um Vermögensverwaltung und Schriftverkehr kümmert. Dem oder der eingesetzten Betreuer/in stehen sie mit Rat und Tat zur Seite und erteilen die notwendigen Vollmachten bzw. Genehmigungen. Im Bereich Erbrecht eröffnen sie Testamente, lesen den letzten Willen des oder der Verstorbenen vor und fertigen Erbscheine .
Die Gehäter Rechtspfleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Adorf, Vogtland | € 2.100,00 |
| Berlin | € 816,00 |
| Bernstorf bei Grevesmühlen | € 3.768,00 |
| Bochum | € 2.164,00 |
| Celle | € 951,60 |
| Dresden | € 2.000,26 |
| Düren, Rheinland | € 977,00 |
| Düsseldorf | € 4.279,41 |
| Fürstenwalde / Spree | € 1.238,10 |
| Gera | € 2.100,00 |
| Gießen, Lahn | € 1.007,50 |
| Hamburg | € 3.166,67 |
| Hamm (Westfalen) | € 865,00 |
| Husum, Nordsee | € 2.439,02 |
| Leinfelden-Echterdingen | € 2.816,67 |
| Lörrach | € 2.146,34 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.104,51 |
| Mönchengladbach | € 1.420,00 |
| München | € 2.708,33 |
| Neuenkirchen, Kreis Steinfurt | € 4.200,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.787,50 |
| Remscheid | € 500,00 |
| Rostock | € 920,83 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 2.500,95 |
| Siegen | € 1.800,00 |
| Stuttgart | € 928,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden