Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt. Auch ohne eine entsprechende Ausbildung kann eine Person ein Schauspieler sein. Es gibt verschiedene Formen der Schauspielerei. So können der Schauspieler und die Schauspielerin in einer Schultheatergruppe mitwirken oder nur zu spezifischen Anlässen auftreten, wie z. B. bei einem Familienfest. Andere Schauspieler und Schauspielerinnen arbeiten dauerhaft jedoch nicht professionell, wie beispielsweise in einem Amateurtheater. Einige arbeiten auch als Laiendarsteller in Theater-, Opern-, Film- oder Fernsehproduktionen. Manche werden dabei von Agenturen oder der dort örtlichen Arbeitsagentur vertreten und regelmäßig vermittelt. Dies ist schon die Grenze zur Halb-Professionalität. Die Ausbildung ist genauso wie das Berufsbild nicht reglementiert. Es kann ausreichend sein, wenn sich der Schauspieler und die Schauspielern autodidaktisch ausbilden und/oder an Kursen und Workshops teilnehmen. Besonders in den Großstädten werden diese in einer überschaubaren Zahl angeboten. Des Weiteren besteht die Möglichkeit des privaten Schauspielunterrichts, den auch arbeitslose oder ältere Schauspieler anbieten. Möglich ist auch der Besuch einer privaten Schauspielschule. Über eine staatliche Anerkennung bzw. Genehmigung verfügen einige dieser Schulen, wodurch sie berechtigt sind, staatlich anerkannte Abschlüsse zu erteilen. Dieser Abschluss ist die Voraussetzung für den Erhalt von Bafög. Auch die öffentlichen Schauspielschulen .

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Wie viel Schauspieler, Ergebnis Schauspieler?


und die Studiengänge Schauspiel an Hochschulen führen zu anerkannten Abschlüssen. Der Inhalt und die Qualität der Ausbildung unterscheiden sich teilweise sehr aufgrund der mangelnden Reglementierung.

Die Gehäter Schauspieler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Altenburg, Thüringen € 1.507,62
Baabe, Ostseebad € 1.250,00
Bad Gandersheim € 3.250,00
Bad Hersfeld € 1.666,00
Berlin € 750,00
Brake (Unterweser) € 1.456,00
Casekirchen € 2.100,00
Celle € 2.200,00
Coburg € 2.383,33
Dägeling € 3.000,00
Darmstadt € 1.700,00
Dortmund € 1.666,00
Düsseldorf € 1.850,00
Friedberg, Bayern € 3.179,49
Hamburg € 430,00
Hildesheim € 1.386,00
Karlsruhe (Baden) € 1.400,00
Köln € 1.000,00
Konstanz, Universitätsstadt € 1.890,00
Lahr, Hunsrück € 10.416,67
Magdeburg € 732,55
München € 1.101,00
Münster, Westfalen € 1.570,83
Oberammergau € 740,00
Osnabrück € 1.391,30
Pforzheim € 600,00
Regensburg € 1.507,25
Schipkau € 2.850,00
Stendal € 2.600,00
Strausberg € 4.000,00
Stuttgart € 1.700,00
Trier € 2.340,00
Wörth am Main € 3.791,67

Nur die staatlich anerkannten bzw. die staatlichen Schulen verfügen über methodische Lehrpläne und Ausbildungsordnungen. Doch auch dabei gibt es beträchtliche Variationen aufgrund des Bildungsföderalismus bzw. der Hochschulautonomie. Es gibt keinerlei verbindliche Standards im Bereich der Privatschulen und des individuellen Privatunterrichts. Was und wie sie unterrichten wollen ist den Lehrkräften selbst überlassen. So ist es Interessenten erheblich erschwert sich vom Qualitätsniveau der jeweiligen Einrichtung zu machen. Je nach Qualitätsniveau werden oft erhebliche Entgelte für die Schulen, die Unterrichtsstunden, die Workshops etc. verlangt. Ein weiteres Problem stellt die große Ausbildungsnachfrage dar. Die Bewerber werden von den staatlichen und reputierten Privatschulen mit Hilfe von Aufnahmeprüfungen gefiltert. Ausgesprochen ungünstig ist die Arbeitsmarktlage für Schauspieler, ungeachtet dessen ob diese haupt- oder nebenberuflich tätig sind. Schauspieler mit unterschiedlichsten Ausbildungswegen und Berufserfahrungen bewerben sich um ein Engagement und so entsteht ein Überangebot. Der Schauspieler oder die Schauspielerin, welche ein Engagement sucht, hat die Möglichkeit sich direkt bei Theatern und Medienproduzenten zu bewerben. Alternativ kann auch eine Vermittlung über die örtliche Arbeitsagentur oder Arbeitsvermittler versucht werden oder eine spezialisierte Schauspielagentur aufgesucht werden. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden