Die Gehälter in Fulda
Die Stadt Fulda in Hessen ist Bischofssitz und verfügt über zahlreiche kulturelle Bauten. Die Altstadt, der Dom und andere Bauwerke zeugen von der Geschichte der Stadt. Auch in den Museen kann man einen Eindruck von der Stadt gewinnen. Zudem laden Theater- und Musikveranstaltungen, die regelmäßig stattfinden zu einem Besuch ein. Die Universitätsstadt ist auch ein wichtiges Bildungszentrum der Region. Die Wirtschaft der Stadt setzt sich aus Betrieben der Textilwirtschaft und der metallverarbeitenden Industrie zusammen. Aber auch einige Unternehmen des Lebensmittelhandels und der Reifen- und Fahrzeugindustrie sind in Fulda zuhause. Fulda hat einen eigenen Bahnhof und ist an das Autobahnnetz angeschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Pharmalaborant in Fulda beträgt 3.141,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.141,67 | € 3.141,67 | € 3.141,67 |
Netto | € 1.852,28 | € 1.852,28 | € 1.852,28 |
Der Pharmalaborant oder die Pharmalaborantin wirkt bei der Entwicklung bzw. der Synthese neuer und auch erprobter Wirkstoffe und Medikamente - auch aus tierischem oder pflanzlichem Material - mit.
Ebenso unterstützt der Berufsangehörige die Laborleitung sowie andere Angestellte bei der Verfeinerung oder Entwicklung von analytischen Methoden und bei Testverfahren neuer Arzneimittel in Labors. Das Tätigkeitsfeld erstreckt sich von der pharmazeutischen und der chemischen Industrie über die Forschung und Entwicklung im Bereich Medizin, Naturwissenschaften und Mathematik bis hin zur öffentlichen Verwaltung. In der Regel erhält man mit einem guten Realschulabschluss oder dem Abitur Zugang zu dieser Tätigkeit, .
Die Gehäter Pharmalaborant basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Diekhusen-Fahrstedt | € 3.421,05 |
Eschweiler, Rheinland | € 632,80 |
Fulda | € 3.141,67 |
Gronau (Leine) | € 3.618,46 |
Inning am Ammersee | € 2.762,50 |
Krefeld | € 2.925,00 |
Leimen (Baden) | € 5.200,00 |
Marburg / Lahn | € 2.555,56 |
Teningen | € 2.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden