Die Gehälter in Salzbergen
Die Gemeinde Salzbergen liegt im Bundesland Niedersachsen und gehört zum Landkreis Emsland. Die Ortschaft liegt bei Rheine. In der Stadt finden sich Bildungseinrichtungen von der Grundschule bis zum Gymnasium, lediglich die Realschule muss außerorts besucht werden. Eine Volkshochschule deckt den Bereich der Erwachsenenbildung ab. Über den Bahnhof Salzbergen fahren mehrere Regionalbahnen ab, die - neben einem ausgezeichneten Bussystem, welches auch Schüler und Pendler nutzen - den öffentlichen Personenverkehr bedienen. Über die Landstraße L39, die Bundesstraße B70 und die Bundesautobahnen A30 und A31 ist die Stadt hervorragend an das Netz des innerdeutschen und niederländischen Straßenverkehrs angebunden. In Salzbergen konnten sich einige industrielle Betriebe aus den Branchen Windenergie, Maschinenbau und Textilien ansiedeln.
Das Durchschnittsgehalt für Organisationsprogrammierer in Salzbergen beträgt 3.304,17 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.250,00 | € 3.358,33 | € 3.304,17 |
| Netto | € 2.035,80 | € 2.090,04 | € 2.062,92 |
Die Gehäter Organisationsprogrammierer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfdorf | € 5.668,57 |
| Bergkamen | € 4.300,00 |
| Bremen | € 4.737,83 |
| Dortmund | € 3.900,00 |
| Ennepetal | € 3.660,00 |
| Freiberg am Neckar | € 5.290,00 |
| Großostheim | € 1.343,33 |
| Hamburg | € 4.230,00 |
| Hannover | € 2.878,42 |
| Immenstadt im Allgäu | € 2.619,00 |
| Ismaning | € 4.166,67 |
| Köln | € 2.939,10 |
| Leipzig | € 2.800,00 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.500,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.358,97 |
| Mönchengladbach | € 5.385,56 |
| Muggensturm | € 2.800,00 |
| München | € 2.456,14 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.708,33 |
| Oberursel (Taunus) | € 5.200,88 |
| Osnabrück | € 425,00 |
| Paderborn | € 3.564,17 |
| Potsdam | € 4.139,24 |
| Pressath | € 4.273,33 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 5.323,81 |
| Salzbergen | € 3.250,00 |
| Velbert | € 5.112,25 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden